Επιχείρηση στον κλαδο του τουρισμου-εστιαση αποδίδει τα φιλοδωρήματα στους εργαζομένουςτου όπως προβλέπει ο νόμος εως 300 ευρω, αφορολόγητα και για το επιπλέον ποσο με τηνομιμη παρακρατηση του φόρου.Τα συγκεριμενα φιλοδωρήματα δεν επιβαρυνονται μεεισφορες και ο επιχειρηματιας δεν εχει καμια επιβάρυνση. Κατα τον υπολογισμο , ταδωροεπιδοματα των συγκεκριμενων εργαζομενων που εργαζονται σεζον και ξεκινουν νααποχωρουν απο την εργασια τους, προσαυξανει το ποσο των επιδοματων τα φιλοδωρηματαδιοτι προστιθενται στις τακτικες αποδοχες.Eiναι ορθό να συνυπολογίζεται στον υπολογισμό τους oταν ο επιχειρηματιας δεν επιβαρυνεταιγια εισφορες και φορους κατα την αποδοση τους στους εργαζομενους?Το φιλοδώρημα δεν ειναι τακτικο και σταθερο εισοδημα αλλα καταβάλλεται εξ ελευθεριοτηταςτου πελατη.Η συγκεκριμενη επιχειρηση εχει εργαζόμενο που ελαβε φιλοδώρημα συνολικης αξιας 90.000ευρω σε διαστημα 3 μηνων. Αυτο του προσαυξανει τα δωρα του κατά 8.000 ευρω .Ποια θαειναι η αντιμετώπιση ως προς την επιβάρυνση του επιχειρηματία.