Εργαζόμενος σε επιχείρηση για 30 χρόνια θέλει ένα ακόμη χρόνο εργασίας για να αιτηθεί συνταξιοδότηση .
Επειδή αδυνατεί να εργαστεί για ένα ακόμη χρόνο ζήτησε από την επιχείρηση να αποχωρήσει .
Έχω τα εξής ερωτήματα :
1ον Μπορεί η επιχείρηση να του κάνει oοικειοθελή αποχώρηση και να του καταβάλει την μισή αποζημίωση;
2ον Η αποζημίωση αυτή εκπίπτει φορολογικά από τα έξοδα της επιχείρησης ;
3ον Στο ΕΡΓΑΝΗ θα στείλω το έντυπο οικειοθελούς αποχώρησης και θα επισυνάψω το ιδιωτικό συμφωνητικό που θα υπογράψουν επιχείρηση και εργαζόμενος ;
4ον Μπορεί η αποζημίωση να καταβληθεί σε δόσεις ;
5ον Με τι κωδικό αποδοχών θα στείλω το αρχείο ΦΜΥ ;
6ον Το 50% της αποζημίωσης είναι περίπου 15000.Έχει παρακράτηση φόρου ;
7ον Έχει ασφαλιστικές εισφορές η αποζημίωση ;
Συγνώμη για τον καταιγισμό των ερωτήσεων αλλά είναι μια περίπτωση αποζημίωσης όχι και τόσο συνηθισμένη και ψάχνω τον ιδανικότερο χειρισμό και για την επιχείρηση αλλά και τον εργαζόμενο .