Εργαζομενος με καθεστώς πενθήμερου οκταώρου, σε εταιρία που τηρεί ηλεκτρονική κάρτα εργασίας ΔΕΝ προσέρχεται ποτέ στην εργασία του για 2 ημέρες χωρίς να ενημερώσει. Πως θα πρεπει να απεικονισθεί η συγκεκριμένη συμπεριφορά του εργαζόμενου τόσο σε επιπεδο ενσήμων όσο και σε επίπεδο μισθού? Αν εχει υπόλοιπο κανονικής αδείας θα πρεπει να ορισουμε εμεις μονομερως τις ημερες ως ημερες αδειας, να αναγνωρίσουμε το ενσημο και να πληρωσουμε την απουσία? Θα πρεπει να μην υπολογισουμε τη μερα και να εμφανισουμε στο Εργανη την απουσία αυτή ως Αδεια Ανευ αποδοχών?
Παρακαλώ ενημερώστε με για το πως πρεπει να το χειριστουμε τοσο απο μερους εργανης όσο και απο μέρους ΕΦΚΑ και μισθων.