Σε εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης με σύμβαση εργασίας 1.300€ μικτές αποδοχές, εδώ και 3 χρόνια κάθε μήνα η επιχείρηση δίνει επιπλέον τακτικό μπόνους στον εργαζόμενος το μικτό ποσό των 300 ευρώ , και φροντίζουμε πειράζοντας λίγο τον παρακρατουμενο φόρο καθε μηνα (άλλοτε προς τα πάνω και άλλοτε προς τα κάτω ) να βγάνει σταθερο πληρωταιο ποσό μισθοδοσίας 1200 ευρώ κάθε μήνα.
Αυτό το μήνα είχε ωρες υπερεργασίας και υπερωρίας.
Ο υπολογισμός της υπεργασίας και της υπερωρίας με βαση ποιο ωρομισθιο θα γινει?
1) με το ωρομισθιο που προκυπτει αθροίζοντας τις σταθερές μικτές αποδοχές της σύμβασης που είναι 1300€ συν 300€ που είναι το τακτικό μπόνους κάθε μήνα δηλαδη συνολο μικτες αποδοχες 1600 ευρω?
2) με το ωρομισθιο που προκυπτει λαμβάνοντας υπόψη μόνο τα 1.300€ μικτες αποδοχές της σύμβασης? (χωρις να υπολογισουμε και τα 300 ευρω μπονους)
3) εάν ληφθεί υπόψη μόνο το ποσό των 1300€ της σύμβασης και όχι και το επιπλεον σταθερό τακτικό μπόνους των 300€ κάθε μήνα που λαμβάνει εδω και 3 χρόνια θα έχουμε σαν επιχειρηση προβλημα με το ΕΦΚΑ και το ΣΕΠΕ?