Καλησπέρα σας
Εργαζόμενη ξεκίνησε αναρρωτική (λόγω επαπειλούμενης εγκυμοσύνης) τον Αύγουστο του 2024 και την καλύψαμε (ως οφείλαμε) για τον πρώτο μήνα με την διαφορά σε χρήματα από αυτά που εισέπραξε από το ΙΚΑ.
Τον Οκτώβριο του 2024 άλλαξε εργασιακό έτος και τον Φεβρουάριου του 2025 ξεκίνησε η άδεια κυοφορίας-λοχείας της.
Ο ΟΑΕΔ μας υπέδειξε ότι η άδεια κυοφορίας-λοχείας θεωρείται νέο ανυπαίτιο κώλυμα οπότε επειδή άλλαξε εργασιακό έτος οφείλουμε να την καλύψουμε πάλι, για τον μήνα Φεβρουάριο του 2025.
Υπάλληλος του ΕΦΚΑ μας ανέφερε πως επειδή είναι ο ίδιος λόγος αναρρωτικής δηλαδή λόγω επαπειλούμενης εγκυμοσύνης και στη συνέχεια άδεια κυοφορίας-λοχείας τότε δεν οφείλεται να καλύψετε για έναν μήνα παρόλο που άλλαξε εργασιακό έτος.
Το ερώτημα μου είναι :
Θεωρείται η άδεια κυοφορίας-λοχείας νέο ανυπαίτιο κώλυμα σε σχέση με την αναρρωτική άδεια λόγω επαπειλούμενης εγκυμοσύνης οπότε οφείλω να καλύψω και άλλον μήνα αφού άλλαξε εργασιακό έτος ;;