Θα ήθελα μια διευκρίνιση σχετικά με την εφαρμογή του ορίου μέσου εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας των 48 ωρών σε περίοδο αναφοράς τετραμήνου.
Σε περίπτωση εργαζομένου με πενθήμερη απασχόληση για το διάστημα 01/01/2026 έως 30/04/2026, με:
Υπερεργασία: 58,46 ώρες Υπερωρίες: 76,48 ώρες Εργασία 6ης ημέρας: 51,22 ώρες ο μέσος εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας υπερβαίνει τις 48 ώρες στο τετράμηνο.
Θα ήθελα να ρωτήσω:
Πώς ακριβώς υπολογίζεται από την Επιθεώρηση Εργασίας η συγκεκριμένη παράβαση; Χρησιμοποιείται ημερολογιακός υπολογισμός εβδομάδων ή μέσος λογιστικός υπολογισμός (π.χ. 17,33 εβδομάδες); Ποια κατηγορία παράβασης αντιστοιχεί στην υπέρβαση του μέσου όρου των 48 ωρών; Πώς προσδιορίζεται το διοικητικό πρόστιμο και ποιο είναι το ενδεικτικό εύρος του;