Σε μια ετερόρρυθμη εταιρεία το ομόρρυθμο μέλος (εταίρος) λαμβάνει αμοιβή διαχείρισης η οποία υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές.
Η αμοιβή αυτή είναι 600 ευρώ κάθε μήνα, η εταιρεία πληρώνει κανονικά τις ασφαλιστές εισφορές που αναλογούν στην αμοιβή αυτή και ο ομόρρυθμος εταίρος λαμβάνει 25 ασφαλιστικά ένσημα.
Επειδή η αμοιβή αυτή είναι μικρότερη από τον βασικό μισθό της πλήρους απασχόλησης είναι σωστό να λαμβάνει 25 ασφαλιστικά ένσημα το ομόρρυθμο μέλος;