Καλησπέρα σας ,
έχουμε μία υπάλληλο η οποία θα σταματήσει λόγω εγκυμοσύνης και θα επιστρέψει αφού πάρει όλες τις άδειες που δικαιούται.
Για αντικατάσταση της αυτό το διάστημα που θα απουσιάσει (περίπου 15μήνες +γονική 4μήνες =19μήνες) θα πάρουμε ένα άλλο άτομο.
Τί σύμβαση θα πρέπει να κάνουμε με την νέα εργαζόμενη ;
Έχουμε την δυνατότητα να την κάνουμε για 24μήνες δηλ ορισμένου χρόνου ,
ή πρέπει να γίνει σύμβαση έργου , δηλ για όσο χρονικό διάστημα απουσιάζει λόγω εγγυμοσύνης η άλλη κοπέλα ;
Είναι νόμιμο να γίνει σύμβαση ορισμένου χρόνου για τόσο μεγάλο χρονικό διάστημα ;
Σας ευχαριστώ !