Επιχείρηση λιανεμπορίου με καταστήματα, ακολουθεί την διευθέτηση χρόνου εργασίας του άρθρου 59 του ν. 4808/2021, δηλαδή απασχόληση εργαζομένων για 4 ημέρες την εβδομάδα επί 10 ώρες ημερησίως. Ερωτάται:
1) Είναι επιτρεπτή η απασχόληση των εργαζομένων κατά τις Κυριακές που είναι ανοικτά τα καταστήματα με την ανάλογη προσαύξηση στην αμοιβή, δεδομένου οτι η απασχόληση θα ξεπερνά τις 40 ώρες εβδομαδιαίως;
2) Για την χορήγηση των ημερών αδείας θα υπολογίζονται μόνο οι 4 ημέρες απασχόλησης και δεν θα χορηγείται ημέρα αδείας και για την 5η ημέρα της εβδομάδας; Δηλαδή, άδεια θα χορηγείται μόνο σε ημέρες που για τους συγκεκριμένους εργαζομένους θα θεωρούνται εργάσιμες, ήτοι μόνο οι 4 ημέρες την εβδομάδα;Και εν συνεχεία, πως θα έχει εφαρμογή η διάταξη για την χορήγηση 10 ημερών συνεχόμενης κανονικής άδειας (κατάτμηση αδείας); Δεν θα έχει εφαρμογή διότι θα έχουμε σύστημα 4ημέρης απασχόλησης;
3) Όταν ο εργαζόμενος θα απουσιάζει με ασθένεια 1 ημέρα, τότε θα βάζουμε αναλογία ενσήμου στις 5 ημέρες, δηλαδή 1,25 ημέρες (5/4) ή θα θεωρείται κανονικά 1 ημέρα και τούτο διότι ως πλήρους απασχόλησης θα έχει 25 ένσημα τον μήνα.
4) Όταν λαμβάνει χώρα απουσία μιας ημέρας, τότε θα βάζουμε αναλογία ενσήμου στις 5 ημέρες, δηλαδή 1,5 ημέρες ή θα θεωρείται κανονικά 1 ημέρα * 1,2;
Σας ευχαριστούμε εκ των προτέρων!