Καλησπέρα σας!
Θέτουμε το εξής ερώτημα.
Ο ΕΦΚΑ αποφασίζει την απόρριψη της επιδότησης εργαζόμενου που αφορά αναρρωτική άδεια, με υπαιτιότητα του εργαζόμενου καθώς καθυστέρησε να αναγγείλει την άδεια. Ο εργοδότης καθώς η άδεια είναι άνω των τριών ημερών, έχει υποχρέωση να καταβάλει ολόκληρο τον μισθό για τις ημέρες της αναρρωτικής άδειας;
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Επιπλέον, έστω ότι εργαζόμενος έχει λάβει αναρρωτική άδεια μεγαλύτερη των τριών ημερών και δεν έχει προσκομίσει στην επιχείρηση την απόφαση επιδότησης εντός 3-4 μηνών. Τι γίνεται σε αυτήν την περίπτωση και πώς γίνεται η εκκαθάριση της μισθοδοσίας;
Τέλος ενημερώστε μας ποια είναι η πιο ορθή μέθοδος να ακολουθούμε όταν έχουμε αναρρωτικές άδειες άνω των τριών ημερών. Θα πρέπει να καταβάλουμε τον μισθό και να συμψηφίζεται σε επόμενο μήνα ή να καταθέτουμε προκαταβολή (μέρος) του μισθού και να ΄γίνεται η εκκαθάριση όταν λαμβάνουμε την απόφαση επιδότησης;
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.