Καλησπέρα σας και Καλή Χρονιά!
Εργαζόμενος που προσελήφθη τον Σεπτέμβριο του 2023 και αποχωρεί οικειοθελώς τον Ιανουάριο 2025 δικαιούται αναλογία της κανονικής του άδειας και του επιδόματος αδείας αφού δεν έχει συμπληρώσει 24μηνο στην εταιρεία και βρίσκεται μόλις στο 2ο εργασιακό έτος;
Ή επειδή μπήκαμε στο 3ο -ημερολογιακό- έτος πρέπει να πάρει όλη την άδεια και ολόκληρο επίδομα αδείας;
Σημείωση: Έχει συνολική προϋπηρεσία
Ευχαριστούμε πολύ.