Σε σύμβαση ορισμένου χρόνου(εποχιακή επιχείρηση) ερωτήματα:
α) Ο εργοδότης για κάποιο λόγο θελήσει να απολύσει τον εργαζόμενο νωρίτερα από την λήξη της σύμβασης.Ποιες οι συνέπειες?Κατά την πρόσληψη -σύμβαση του εργαζομένου πρέπει να υπάρχει κάποιος όρος για αυτή την εκδοχή?
β) Όταν λήξει η σύμβαση και τα δύο μέρη θέλουν να παραταθεί για ένα επιπλέον χρονικό διάστημα,ποιες οι ενέργειες μας?
γ)Κατά τον υπολογισμό του δώρου Χριστουγέννων-επιδόματος αδείας ,υπάρχει διαφορά αν η σύμβαση είναι ορισμένου ή αορίστου χρόνου?
Ευχαριστώ!