Καλησπέρα σας ,
θα ΄ήθελα να σας ρωτήσω το εξής : Αν με τον νόμο (Ν.4093/2012) και συγκεκριμένα το άρθρο που αφορούσε το πάγωμα της προυπηρεσίας σε σχέση με την ωρίμανση των τριετιων , μπορεί να ισχύσει ότι και η προυπήρεσια που προσμερτάται για τον υπολογισμό της δικαιουμενης αδείας , πρέπει και αυτή να παγώσει για την χρονική περίοδο 15.2.2012-31.12.2022.
Δηλαδή αν επηρεάζεται και το παρακάτω νομοθέτημα :
«Εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει υπηρεσία 10 ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία 12 ετών σε οποιονδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, δικαιούνται άδεια 30 εργάσιμων ημερών, αν εφαρμόζεται σύστημα εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας και 25 εργάσιμων ημερών , αν εφαρμόζεται σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας»