Δικαιούνται οι εργαζόμενοι μιας εταιρείας που δημιουργήθηκε μετά από απόσχιση κλάδου 31/10/2024 ( δημιουργία νέας εταιρείας) και μεταφέρθηκαν σε αυτη, έχοντας ομως λάβει ολόκληρο το επίδομα άδειας κατά τη θερινή περίοδο στην προϋπάρχουσα εταιρεία, δικαιούνται εκ νέου το αναλογούν επίδομα άδειας κατά την ημερομηνία της απόσχισης (31/10/2024) στην νεα εταιρεια;
Σημειώνεται ότι έχει υπογραφεί σύμβαση που αναγνωρίζει και μεταφέρει όλα τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των εργαζομένων στη νέα εταιρεία.