Καλημέρα σας ,
κάποιες φορές τυχαίνει στην εταιρία μας σε άτομα που έιναι πενθημερα σαρανταωρα , να κατέβουν Σάββατο. Τους δίνουμε ρεπό μία μέρα μέσα στην εβδομάδα και μέρα και τους κατεβάζουμε το Σάββατο , οπότε πάλι δουλεύουν πενθήμερο σαραντάωρο . Στην αμοιβή του Σαββάτου πρέπει να βάζουνε το 30% ; Είναι εντάξει αυτό που κάνουμε ;
Επίσης την Κυριακή ποιο έιναι το ανώτατο ημερήσιο ωράριο που μπορεί να εργαστεί ο εργαζόμενος (είτε πενθήμερος είτε εξαήμερος)
ΣΑς ευχαριστώ !