Υπάλληλος που απολαμβάνει ακόμα το μειωμένο ωράριο λόγω προηγούμενης εγκυμοσύνης, μένει έγκυος και βγαίνει με άδεια ΤΟΚΕΤΟΎ ΚΑΙ ΛΟΧΕΙΑΣ για το επόμενο παιδί. Tο μειωμένο ωράριο θα συμψηφιστεί με το ΝΕΟ μειωμένο όταν αυτό προκύψει? ή χάνεται καθώς ισχύουν οι όροι της νέας εγκυμοσύνης?