Εργαζόμενος απασχολούμενος με πλήρη 5ήμερη απασχόληση ως Διευθυντικό στέλεχος οπότε μπορεί η εργασία του να υπερβαίνει το δηλωμένο ωράριο , θα εργαστεί δε δεύτερο εργοδότη, επίσης ως Διευθυντικό στέλεχος .
Παρακαλώ ενημερώστε με αν :
-Μπορεί να απασχοληθεί με πλήρη πενθήμερη απασχόληση σε δεύτερο εργοδότη επίσης ως διευθυντικό στέλεχος?
-Αν όχι με πλήρη , μπορεί με μειωμένη , που όμως ως Διευθυντικό στέλεχος πιθανότατα δεν θα τηρεί ?
-Αν υπάρχουν ποινές ποιες είναι και για ποιον από του δύο εργοδότες ?
Ευχαριστώ εκ των προτέρων