Αναφορικά με την πρόσφατη εγκύκλιο της ΑΑΔΕ με θέμα:

Παροχή διευκρινίσεων για την εφαρμογή των διατάξεων των περ. δ), ε), στ), ι) και ια) της παρ. 1 του άρθρου 14 και της παρ. 4 του άρθρου 15 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (ν. 4172/2013, Α΄ 167), κατόπιν της τροποποίησής τους με τις διατάξεις των άρθρων 106-107 του ν. 5078/2023 (Α΄211).

Στο τέλος της ενότητας 5.1 αναφέρεται το παρακάτω:

Επομένως, στο ακαθάριστο εισόδημα από μισθωτή εργασία εν προκειμένω, μετά την αφαίρεση των νόμιμων κρατήσεων για υποχρεωτικές ασφαλιστικές εισφορές (σε ασφαλιστικά ταμεία ή ΤΕΑ υποχρεωτικής ασφάλισης) του εργαζομένου και των κρατήσεων για ασφάλιστρα και εισφορές των περ. ε), ι) και ια) της παρ. 1 του άρθρου 14 ΚΦΕ για την καταβολή των οποίων βαρύνεται επίσης ο εργαζόμενος, συνυπολογίζονται: α) οι καθαρές τακτικές αποδοχές του εργαζόμενου, δηλαδή ο μισθός ή το ημερομίσθιο και οποιεσδήποτε άλλες αμοιβές της ίδιας περιόδου (π.χ. επιδόματα), που καταβάλλονται τακτικά, φορολογούμενες ή απαλλασσόμενες, β) λοιπά ποσά που δεν συμπεριλαμβάνονται στις τακτικές αποδοχές, όπως ενδεικτικά τα ποσά που καταβάλλονται για υπερωριακή εργασία, επιχορηγήσεις, επιδόματα και κάθε άλλου είδους, πρόσθετες αμοιβές ή εφάπαξ παροχές (π.χ. πρόσθετες αμοιβές παραγωγικότητας-bonus και συναφείς αμοιβές) και γ) η αγοραία αξία των παροχών σε είδος του άρθρου 13 του ΚΦΕ που περιλαμβάνονται στο φορολογητέο εισόδημα από μισθωτή εργασία του εργαζομένου.

Mε βάση και το παραπάνω θα θέλαμε να διευκρινίσουμε

εάν το πλαφόν 20% υπολογίζεται:

· Eπί των ετήσιων μικτών αποδοχών συμπεριλαμβανομένων και των λοιπών παροχών που καταβάλλονται στα πλαίσια της υφιστάμενης εργασιακής σχέσης, εκτός των εξαιρέσεων όπως αυτές ορίζονται

· Επί των ετήσιων μικτών αποδοχών συμπεριλαμβανομένων και των λοιπών παροχών που καταβάλλονται στα πλαίσια της υφιστάμενης εργασιακής σχέσης, εκτός των εξαιρέσεων όπως αυτές ορίζονται, μείον των ασφαλιστικών εισφορών του εργαζομένου;

· Επί των ετήσιων μικτών αποδοχών συμπεριλαμβανομένων και των λοιπών παροχών που καταβάλλονται στα πλαίσια της υφιστάμενης εργασιακής σχέσης, εκτός των εξαιρέσεων όπως αυτές ορίζονται, μείον των ασφαλιστικών εισφορών του εργαζομένου και μείον των εθελοντικών εισφορών του εργαζομένου (οι οποίες αφαιρούνται από το φορολογητέο εισόδημα) σε αποταμιευτικό πρόγραμμα;
Παρακαλούμε δώστε μας ένα παράδειγμα
Ευχαριστούμε εκ των προτέρων