Καλησπέρα,
έχω εργαζόμενη μισθωτή με πλήρη πενθήμερη σχέση εργασίας έδώ και δυόμιση έτη.
Μας ενημέρωσε ότι βρίσκεται στον τρίτο μήνα της κύησης και ότι θα κάνει χρήση άδειας για διάστημα
τριών ή και τεσσάρων μηνών σύμφωνα με οδηγία του γιατρού της ( θα προσκομίσει και το σχετικό έγγραφο).
Έχει ολοκληρώσει την κανονική της άδεια για το έτος 2024.
Υπάρχει σχετική νομοθεσία που να την καλύπτει ?
Τι υποχρεώσεις έχουμε ώς εταιρεία σε αυτή την συνθήκη Μισθολογικά και Ασφαλιστικά.
Σας ευχαριστώ !