Καλημέρα
Έχουμε την υποχρέωση Ψηφιακής Οργάνωσης Χρόνου εργασίας
για Πανελλήνιο Σύλλογο Συνταξιούχων ,ο οποίος είναι Ν.Π.Μ Κ.Χ. με δραστηριότητα συνδικαλιστική
Ο Σύλλογος αυτός έχει διαθέσει 2 από τους μισθωτούς του ,τους οποίους έχει προσλάβει
από το 2014 κατευθείαν σε τοπικό Υποκατάστημα ΕΦΚΑ κλάδου συντάξεων,
με σκοπό την ενίσχυση του έργου της Υπηρεσίας ΕΦΚΑ στην ταχύτερη διεκπεραίωση των αιτήσεων Συντάξεων.
Ο Σύλλογος φυσικά δεν είναι Ε.Π.Α (Επιχείρησης Προσωρινής Απασχόλησης)
Απλώς διαθέτει το συγκεκριμένο προσωπικό για το συγκεκριμένο σκοπό. (της αρωγής στο θέμα έκδοσης συντάξεων)
Οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι εξακολουθούν μέχρι και σήμερα να εργάζονται στη διεύθυνση του Υποκαταστήματος ΕΦΚΑ
και όχι στην έδρα του Συλλόγου,
ενώ ο Σύλλογος επιβαρύνεται εξ ολοκλήρου με τη μισθοδοσία και όλες τις σχετικές εργατικές και ασφαλιστικές υποχρεώσεις (ΑΠΔ , Έντυπα Εργάνη -Πίνακες κλπ)
Πως θα χειριστούμε την Ψηφιακή Οργάνωση Χρόνου Εργασίας σχετικά με τη δήλωση απογραφής
και ψηφιακού ωραρίου?
Δεδομένο, ότι δεν υπάρχει όρος δανειζόμενου προσωπικού (ως μη επιχείρηση ΕΠΑ)
και ο ΕΦΚΑ είναι Ν.Π.Δ.Δ
Ευχαριστώ