Ανώνυμη Εταιρεία προτίθεται να καταβάλει ασφάλιστρα για ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή κάλυψη των εργαζομένων της αλλά και των μελών του ΔΣ τα οποία λαμβάνουν αμοιβές.

Ενώ για τους εργαζόμενους τα πράγματα είναι ξεκάθαρα, για τα μέλη του ΔΣ δεν ισχύει το ίδιο, με αποτέλεσμα να εκφράζονται δύο απόψεις:

Σύμφωνα με την πρώτη , όταν καταβάλλονται ασφάλιστρα από εταιρείες (Ε.Π.Ε., Ι.Κ.Ε., Ο.Ε. ή Α.Ε.) για την ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή κάλυψη των διαχειριστών, μελών ΔΣ και μετόχων ή για την κάλυψη του κινδύνου ζωής ή ανικανότητάς τους στο πλαίσιο ασφαλιστηρίου συμβολαίου, τότε εφόσον τα πρόσωπα αυτά λαμβάνουν αμοιβές κι έχουν εργασιακή σχέση με τις εταιρείες αυτές βάσει του Κ.Φ.Ε., εφαρμόζονται οι διατάξεις της περ. ια’ της παρ. 1 του άρθρου 14τουν.4172/2013.
Εφόσον δηλαδή για τους σκοπούς του Κ.Φ.Ε. υφίσταται εργασιακή σχέση και οι αμοιβές που αποκομίζουν τα ανωτέρω φυσικά πρόσωπα φορολογούνται ως εισόδημα από μισθωτή εργασία, τότε συνάγεται πως και στις περιπτώσεις αυτές τυγχάνουν εφαρμογής όσα αναφέρονται στην περ. ια’ της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4172/2013. Συνεπώς, όσα αφορούν στο υπαλληλικό προσωπικό των εταιρειών αφορούν και στα ανωτέρω φυσικά πρόσωπα.

Ενώ κατά την δεύτερη , οι δαπάνες που αφορούν σε ασφάλιστρα ζωής και ιατροφαρμακευτικής κάλυψης σε μέλη Δ.Σ. Ανωνύμων Εταιρειών που λαμβάνουν αμοιβές, καθώς και σε διαχειριστές Ε.Π.Ε., Ι.Κ.Ε. και Ο.Ε. που λαμβάνουν επίσης αμοιβές, δεν εμπίπτουν στην έννοια των διατάξεων της περ. ια’ της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4172/2013, έστω κι αν τα πρόσωπα αυτά λαμβάνουν αμοιβές διαχείρισης ή μελών Δ.Σ. από τις εταιρείες αυτές. Άρα δεν μπορούν εν προκειμένω να τύχουν εφαρμογής οι διατάξεις αυτές που αναφέρονται στο άρθρο 14. . .

Η προσωπική μου άποψη είναι ότι από τα παραπάνω, ευθέως συνάγεται ότι οι διατάξεις περιλαμβάνουν και τα μέλη του ΔΣ της ΑΕ εφόσον λαμβάνουν αμοιβές αλλά θα ήθελα παρακαλώ πολύ την θέση σας για την ορθή εφαρμογή των συγκεκριμένων διατάξεων.

Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων,