Στην Ανώνυμη Εταιρία μας υπάρχει εργαζόμενος που έχει συμπληρώσει το 69ο ετος. Η πρόσληψή του είναι 1/9/1998.
Σαφώς και δεν προτίθεται να παραιτηθεί. Το ερώτημα μου είναι αν ο εργοδότης μπορεί να προβεί σε απόλυση καταβάλλοντας μειωμένη αποζημίωση λόγω προυποθέσεων συνταξιοδότησης και ποια η διαδικασία.
Θα σας παρακαλούσα για την όσο το δυνατόν άμεση απάντησή σας.
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων.