ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ ΑΓΑΠΗΤΟΙ ΚΥΡΙΟΙ/ΚΥΡΙΕΣ,
ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΕΤΕ ΑΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΟΥ ΙΔΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΝ ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΤΗΝ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΔΗΛΩΣΗΣ ΑΡΝΗΤΙΚΟΥ Ή ΘΕΤΙΚΟΥ ΑΠΟΤΕΛΕΣΕΜΤΟΣ ΤΟΥ ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΣΤΟ supportemployees.services.gov.gr ?
EΠΙΣΗΣ, ΑΝ ΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΑΣ ( Ο ΟΠΟΙΟΣ ΕΧΕΙ ΥΠΟΒΛΗΘΕΙ ΣΕ RAPID TEST KAI ΕΙΝΑΙ ΑΡΝΗΤΙΚΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ-ΤΟ ΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ ΓΙΑ Ο ΕΛΕΓΧΟΣ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΠΟ ΙΔΙΩΤΗ ΓΙΑΤΡΟ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΑΣ) ΕΡΘΕΙ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΜΑΣ ΕΠΙΔΕΙΞΕΙ ΤΗ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΑΠΟ ΤΟ GOV. GR TOY ΑΡΝΤΙΚΟ Y ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ TOΣ ΤΟΥ , ΠΟΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ? ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟΥ ΑΡΝΗΘΕΙ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΕΙ ?
AN ΕΡΓΑΣΤΕΙ ΧΩΡΙΣ ΤΗΝ ΕΠΙΔΕΙΞΗ ΤΟΥ ΑΡΝΗΤΙΚΟΥ ΤΕΤΣ, ΠΟΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΚΥΡΩΣΕΙ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΡΓΖΟΜΕΝΟ ΚΑΙ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ?
ΣΤΑ ΑΡΜΟΔΙΑ ΕΛΕΓΚΤΙΚΑ ΟΡΓΑΝΑ , ΠΡΕΠΕΙ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΝΑ ΕΠΙΔΕΙΞEI ΤΗΝ ΔΗΛΩΣΗ AΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΟΣ ΑΠΟ ΤΟ GOV ?
ΜΕ ΕΚΤΙΜΗΣΗ,