Επιχείρηση είχε προβεί σε αναστολή σύμβασης εργασίας λόγω πληττόμενου ΚΑΔ.
Τώρα με την αφαίρεση του ΚΑΔ από την λίστα των πληττόμενων , ισχύει κατά τα γνωστά ( η υποχρέωση για διατήρηση του ίδιου αριθμού θέσεων εργασίας με το ίδιο είδος σύμβασης εργασίας για χρονικό διάστημα ίσο με το διάστημα της αναστολής σύμβασης των εργαζόμενων αυτών.
Το ερώτημα ειναι αν στην έννοια του ΙΔΊΟΥ ΕΙΔΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ περιλαμβάνεται και ο μισθός, διότι αμφότερα τα συμβαλλόμενα μέρη έχουν την βούληση της μείωσης του μισθού χωρίς να θιγεί άλλος ορος της σύμβασης.
Αν η απάντηση σας ειναι αρνητική τότε υπάρχει η δυνατότητα οικειοθελούς αποχώρησης με επαναπρόσληψη μετά από ένα μήνα. ( ο νόμος προβλέπει την οικειοθελή αποχώρηση άλλα με προβληματίζει η εμφανής εικονικότητα σε περίπτωση ελέγχου)
σας ευχαριστώ.