Καλημέρα ,
Υπάλληλος γραφείου προσλήφθηκε σε εταιρεία τον Οκτώβριο του 2013. Η στράτευση του ξεκίνησε τον Νοέμβριο του 2015 και τελείωσε 04/05/2016.
Για το έτος 2015 εφόσον δεν έχει πάρει Επίδομα Αδείας το δικαιούται ? Αποζημίωση Αδείας ? και αριθμό ημερών αδείας. Είχε ενημερώσει εγκαίρως για τη στράτευση του.
Για το έτος 2016 τι δικαιούται από
α) δώρο Πάσχα
β) επίδομα αδείας
γ) δώρο Χριστουγέννων
δ) ημέρες αδείας
Σε περίπτωση που έχει υπογράψει με την εταιρεία άδεια άνευ αποδοχών για αυτό το διάστημα η εταιρεία μπορεί να το θεωρήσει αναστολή σύμβασης ?