Κύριοι καλημέρα.
Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης (Ε.Π.Ε.) βρίσκετε σε καθεστώς προς εκκαθάριση. Έχουν λήξει τα νομιμοποιητικά της έγγραφα (καταστατικό) και δεν υπάρχει απόφαση Γ.Σ. για παράταση τις διάρκειας τις εταιρείας. Οι εταίροι στην εταιρεία είναι τρεις. Ένας εξ αυτόν είναι θανών (μετά την λήξη των νομιμοποιητικών εγγράφων) και δεν υπάρχει ακόμη διάδοχη κατάσταση. Αυτοδίκαια η εταιρεία βάση του καταστατικού της μπαίνει στην διαδικασία λύσης και εκκαθάρισης. Έγινε αίτημα στα δικαστήρια για τον ορισμό εκκαθαριστή και ορίστηκε δικάσιμος τον 12/2021. Η επιχείρηση απασχολεί μια υπάλληλο από το 2001 συνεχόμενα. Και οι δυο πλευρές θέλουν να γίνει μεταφορά τις υπαλλήλου σε άλλη εταιρεία χωρίς να χάσει τα δικαιώματα της (εργατικά ασφαλιστικά μισθολογικά).
1) Έχει το δικαίωμα και αν ναι με ποιο τρόπο η προς εκκαθάριση εταιρεία να το κάνει?
2) Ποιος θα κάνει τις απαραίτητες ενέργειες στην προς εκκαθάριση εταιρεία εφόσον με την λήξη του καταστατικού της δεν υπάρχει εκπροσώπηση?
3)Ποιες ενέργειες πρέπει να γίνουν έτσι ώστε να γίνει η μεταφορά της υπαλλήλου χωρίς να χάσει τα δικαιώματα της.
Ευχαριστώ πολύ.