Καλημέρα σας,
Επιχείρηση (γυμναστήριο) με αναστολή εργασίας από δημόσια αρχή από Μάρτιο 2020 μέχρι σήμερα
(δεν λειτούργησε καμία ημέρα μέσα στο άνω χρονικό διάστημα) έχει τους εργαζόμενους σε αναστολή εργασίας.
Η πρόσληψη των εργαζομένων έγινε στο υποκατάστημα της εταιρείας (ΚΑΔ και διεύθυνση υποκαταστήματος: χώρος γυμναστηρίου) το οποίο έκανε διακοπή εργασιών(31.12.2020) και οι εργαζόμενοι μεταφέρθηκαν στο κεντρικό (κεντρικό ΚΑΔ: γυμναστήριο, χωρίς όμως να υφίσταται ο χώρος για παροχή εργασίας). Θέλουμε να καταθέσουμε καταγγελία σύμβασης για τους εργαζόμενους που είναι ακόμα σε εργασιακή σχέση με την επιχείρηση. Μπορούμε (δεν υπάρχει αντικείμενο απασχόλησης των εργαζομένων) ή θα χαρακτηριστεί άκυρη η απόλυση λόγω αναστολής εργασίας;;
Ευχαριστώ για την άμεση ανταπόκριση