Επιχειρηση με δικαιωμα σε αναστολη εργαζομενων της απο την εναρξη της πανδημιας εως στο τελος του ετους 2020, ειχε εργαζομενους σε αναστολη ολο αυτο το διαστημα. Κατα την περιοδο αυτη δεν μπορεσε να χορηγησει την κανονικη αδεια των εργαζομενων αυτων.
Τι πρβλεπεται να γινει σε αυτη την περιπτωση καθως οι αδειες δεν μεταφερονται απο ετος σε ετος?
1. Υποχρεουται να διακοψει την αναστολη και να προβει σε χορηγηση αδειας? ή
2. Λογω ανωτερας βιας δεν εχει ευθυνη για τη μη χορησηση της αδειας ο εργοδοτης και απλως υποχρεουται στην αποζημιωση τωνμη χορηγηθεντων αδειων στους εργαζομενους? Σε αυτην την περιπτωση η αποζημιωση αυτη υποκειται σε ασφαλιστικες εισφορες?
Ευχαριστω.