Καλησπέρα σας,
Θα ήθελα να θέσω τα κάτωθι ερωτήματα:
Τον Μάιο 2019 υπήρχε μια υπάλληλος η οποία ενώ δεν δικαιούταν να πληρωθεί σε περίπτωση ασθένειας(είχαν εξαντληθεί οι μέρες μέσα στο εργασιακό έτος) εμείς της υπολογίσαμε ποσό ασθενείας για την περίοδο τοκετού.
Όταν η υπάλληλος πήγε τα δικαιολογητικά της στο ΙΚΑ την ενημέρωσαν πως δεν έπρεπε να έχει υπολογιστεί μισθοδοσία για τον μήνα Μάιο και πως πρέπει να γίνει διορθωτική ΑΠΔ και να φτιαχτεί η περίοδος του Μαΐου όπως και έγινε από εμάς.
Είχαμε υποβάλλει όμως ΦΜΥ και βεβαιώσεις αποδοχών για την περίοδο για τις οποίες δεν κάναμε κάποια διορθωτική.(δεν υπήρχε φόρος και εισφορά αλληλεγγύης σε αυτή την υπάλληλο για την συγκεκριμένη περίοδο, η μόνη διαφορά είναι το ποσό των ακαθάριστων αποδοχών)
Μπορούμε λοιπόν τώρα να υποβάλλουμε τροποποιητική ΦΜΥ και βεβαιώσεων αποδοχών για τον μήνα Μάιο και αν ναι θα έχει κάποιο πρόστιμο;
Επίσης λόγω του ότι το σύστημά μας δεν υποστήριζε τις αναλυτικές βεβαιώσεις αποδοχών μέχρι τον Μάρτιο 2019 χρειάζεται να τις στείλουμε μεμονωμένα (θα υπάρχει πρόστιμο;) ή μπορούμε να στείλουμε το ετήσιο αρχείο βεβαιώσεων το οποίο τις περιλαμβάνει;
Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων