Παρακαλώ θα ήθελα να μου επιβεβαιώσετε ότι η νέα ξενοδοχοϋπάλληλων όλης της χώρας δεν καταργεί την παράγραφο παλαιότερης σύμβασης : “η ΣΣΕ για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις όλης της χώρας 2014 - 2015 (ΠΚ 14/2013) που στο άρθρο 5 προβλέπει ότι οι ημέρες της εβδομαδιαίας εργασίας των μισθωτών της παρούσας καθορίζονται σε πέντε (5) με 40 ώρες δουλειάς. Διευκρινίζεται, όμως, ότι αυτό ισχύει για ξενοδοχεία πέντε (5) αστέρων, τεσσάρων (4) αστέρων, τριών (3) αστέρων από 35 δωμάτια και άνω και δύο (2) αστέρων από 35 δωμάτια και άνω.”

Άρα σε ξενοδοχείο 3***, 28 δωματίων ισχύει εξαήμερο (40 ώρες εβδομάδα) για όλους τους εργαζόμενους?

Και κάτι ακόμα..

Κατά τη γνώμη σας παρακράτηση ΦΜΥ 5% θα πρέπει να βάλουμε σε όλους τους εποχικούς υπαλλήλους (ξενοδοχεία ,επισιτιστικά ) , ανεξάρτητα αν τους έχουμε κάνει σύμβαση ορισμένου ή αορίστου χρόνου και ανεξάρτητα αν προσφέρουν πνευματική (πχ υπαλ. υποδοχής) ή σωματική εργασία (πχ μάγειρας , καμαριέρα , σερβιτόρος κτλ)?