Καλησπέρα, θα θέλαμε απάντηση στο παρακάτω ερώτημα:
Σε περίπτωση ελέγχου από το ΣΕΠΕ, επιχείρησης , η οποία θα έπρεπε εδώ και 15 μήνες, να εφαρμόζει ως προς τις αμοιβές του προσωπικού της, υποχρεωτικά κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας, αλλά δεν το κάνει (εφαρμόζει τον νόμιμο κατώτατο μισθό ) , ποια και πόσα είναι τα πρόστιμα που θα επιβληθούν και ποιο το ύψος αυτών;
Η επιχείρηση απασχολεί 12 άτομα και δεν θεωρείται υπότροπη.