Ξενοδοχείο απασχολεί 4 υπαλλήλους ρεσεψιόν με την σύμβαση των ξενοδοχοϋπαλλήλων όλης της χώρας.
Δουλεύουν 5 ημέρες και 40 ώρες κυλιόμενα την εβδομάδα.
Επειδή το πρόγραμμα δεν βγαίνει να πάρουν όλοι τα 2 ρεπό τους της εβδομάδα θέλω να ξέρω:
1ον )Μπορεί να δουλέψει κάθε εβδομάδα από ένας το 1 από τα 2 ρεπό του .Δηλαδή μέσα στο μήνα
ο καθένας από τους 4 από τα 8 ρεπό του θα έχει κάνει τα 7 και θα δουλέψει το 1.
2ον )Επειδή αυτό θα πρέπει να γίνεται συνέχεια και όχι εκτάκτως είναι νόμιμο ? Μήπως θεωρηθεί βλαπτική μεταβολή για τον εργαζόμενο ?
3ον )Για την 6η ημέρα εργασίας θα καταβάλω επιπλέον 30% αμοιβή ?Σε περίπτωση που δεν είναι υποχρεωτική (επειδή είναι ξενοδοχείο) και η επιχείρηση θέλει να την καταβάλει πως θα την εμφανίσω στις αποδείξεις μισθοδοσίας?
4ον)Αν η παραπάνω απασχόληση είναι νόμιμη η επιχείρηση είναι καλυμμένη απέναντι στο ΣΕΠΕ όταν η ημέρα του ρεπό είναι δηλωμένη ως ημέρα εργασίας στο εβδομαδιαίο πρόγραμμα εργασίας που έχει υποβληθεί στο ΕΡΓΑΝΗ?
5ον )Από την στιγμή που δεν είναι ούτε υπερωρία - υπερεργασία θα πρέπει να κάνω κάποια επιπλέον γνωστοποίηση στο ΕΡΓΑΝΗ ?
Ευχαριστώ!