Καλημέρα σας,
Επιχείρηση απασχολεί εργάτες ως συσκευαστές ψαριών δύο ημέρες εβδομαδιαίως από 7,5 ώρες την ημέρα. Αν μεταβληθούν οι συμβάσεις τους και πλέον δηλωθούν τρεις ημέρες εβδομαδιαίως από 7,5 ώρες πώς προσδιορίζονται οι αποδοχές τους και οι ασφαλιστικές τους ημέρες; Παρόλο που θα δουλεύουν τρεις ημέρες ισχύει ο κανόνας 3+1 δηλαδή θα τους αναγνωρίζονται εβδομαδιαίως 4 ένσημα και θα υπολογίζονται αποδοχές σαν να είχαν δουλέψει τέσσερις ημέρες δηλαδή ένα ημερομίσθιο την εβδομάδα παραπάνω. Θα μπορούσατε να παραθέσετε ένα σύντομο παράδειγμα υπολογισμού αν υποθέσουμε ότι δουλεύουν Δευτέρα, Τρίτη, Παρασκευή τον μήνα Ιούνιο δηλαδή 12 ημέρες πραγματικής εργασίας και με δεδομένο ότι λαμβάνουν μικτό ημερομίσθιο 29,04. Έχει κάποια σημασία σε αυτή την περίπτωση το αν οι μέρες είναι συνεχόμενες ή όχι; Σε περίπτωση που δηλωνόταν 4 ημέρες από 7,5 ώρες θα τους αναγνωρίζονταν πάλι συν ένα ένσημο και συν αναλογία αποδοχών;