Καλησπέρα σας,
Θα ήθελα να σας ρωτήσω εάν μπορούν τα παρακάτω πρόσωπα να προσφέρουν μισθωτή εργασία στις παρακάτω περιπτώσεις:
1) Μέτοχος με ποσοστό 90% και μέλος του Δ.Σ. μιας Α.Ε. μπορεί να προσληφθεί στην Α.Ε. μέσω ΕΡΓΑΝΗ και να έχει όλες τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματα που θα είχε ένας τρίτος που θα προσλαμβάνονταν σαν μισθωτός από την εταιρεία; Δεδομένου ότι στην πράξη αυτό το άτομο έχει ένα σταθερό ωράριο και τόπο εργασίας δλδ. στην πράξη παρέχει εξαρτημένη εργασία τίθεται ζήτημα να μην γίνει δεκτή η παραπάνω περίπτωση από τα ελεγκτικά όργανα του ΙΚΑ, του ΣΕΠΕ ή οποιασδήποτε άλλης υπηρεσίας; Υπάρχει περίπτωση ο φορολογικός έλεγχος να μην αναγνωρίσει προς έκπτωση το κόστος της εργασίας αυτού του προσώπου;
2) Εταίρος με ποσοστό 50% σε Ο.Ε. μπορεί να προσληφθεί στην Ο.Ε. μέσω ΕΡΓΑΝΗ και να έχει όλες τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματα που θα είχε ένας τρίτος που θα προσλαμβάνονταν σαν μισθωτός από την εταιρεία; Τίθεται σε αυτήν την περίπτωση ενδεχόμενο να μη γίνει δεκτό κάτι τέτοιο από τις ελεγκτικές υπηρεσίες ΙΚΑ, ΣΕΠΕ ή να μην αναγνωριστεί το κόστος από το φορολογικό έλεγχο;
Εντέλει υπάρχει διάταξη που να ορίζει ρητά κάποιο ποσοστό συμμετοχής σε εταιρεία πάνω από το οποίο δεν μπορεί να παρέχει κανείς εξαρτημένη εργασία στην εταιρεία του και αν ναι αυτός ο περιορισμός ισχύει για όλες τις νομικές μορφές εταιρειών;