Επειδή πολλές φορές ,μας έχει απασχολήσει το θέμα των διατακτικών και φυσικά και τον κόμβο , επαναφέρουμε το θέμα ,για μία αναλυτική και εμπεριστατωμένη απάντηση , σε συνδυασμό με το τι προβλέπει η φορολογική και εργατική νομοθεσία .

1)..Εκπίπτουν από εταιρεία , διατακτικές μέχρι 6 ευρώ ημερησίως ( 6 χ 22 =132 ευρώ μηνιαίως ),που χορηγούνται σε κάθε εργαζόμενο της εταιρείας δηλαδή 1584 ευρώ ετησίως , για κάθε εργαζόμενο ( Ν.4172/2013 ,άρθρο 14 § 1 περ .ζ΄ ) ;;;;;

2)..Διατακτικές μέχρι 6 ευρώ ημερησίως ανά εργαζόμενο δεν θεωρείται ως εισόδημα από μισθωτή εργασία, άρα δεν υπόκειται σε παρακράτηση φόρου και σε εισφορές ΙΚΑ (ΕΦΚΑ) ;;;;

3)…..Προϋπόθεση των παραπάνω προς αποφυγή προστριβών και απορρίψεων από τυχόν φορολογικούς ελέγχους είναι το κάθε ένα τεμάχιο διατακτικής να είναι αξίας μέχρι 6 ευρώ(για καλύτερο έλεγχο) και να υπάρχουν καταστάσεις αναλυτικές ανά μήνα με τα τεμάχια των διατακτικών(αύξοντα αριθμό) που παραλαμβάνει ο κάθε εργαζόμενος, θέτοντας δίπλα την υπογραφή του... ;;;;;;;;

4)..Στην παραπάνω περίπτωση , αν οι εργαζόμενοι παραλάβουν διατακτικές συνολικής αξίας μεγαλύτερης των 300 ευρώ και μέχρι 1584 ευρώ ετησίως , τότε το επιπλέον ποσό θα θεωρηθεί ΠΑΡΟΧΗ ΣΕ ΕΙΔΟΣ ( Ν.4172/2013, άρθρο 13 και ΠΟΛ.1219/6.10.2014);;;;; και θα πρέπει μερίμνη της εταιρείας να δηλωθεί ως εισόδημα από μισθωτή εργασία -παροχή σε είδος( όχι εισφορές;;;; ) και θα φορολογηθούν οι εργαζόμενοι για το ποσό αυτό .;;;;;;;

δηλαδή , η εταιρεία θα εκπέσει κανονικά ως έξοδο διατακτικές μέχρι

1584ευρώ ετησίως ανά εργαζόμενο, αλλά όμως οι εργαζόμενοι που θα παραλάβουν διατακτικές άνω των 300 ευρώ θα φορολογηθούν ως παροχή σε είδος ;;;;;;; ;

ή σύμφωνα με το άρθρο 14 του Ν.4172/2013 και την ΠΟΛ.1219/6.10.2014, εξαιρούνται από τον υπολογισμό του εισοδήματος από μισθωτή υπηρεσία και συντάξεις ,η αξία των διατακτικών σίτισης έως 6 ευρώ ανά εργάσιμη ημέρα, δηλαδή εξαιρείται της παροχής σε είδος ποσό 1584 ευρώ ανά εργαζόμενο ετησίως ;;;;;;;

5)..Στην περίπτωση που οι διατακτικές είναι αξίας μεγαλύτερης των 6 ευρώ ημερησίως ανά εργαζόμενο , τότε το επιπλέον ποσό θεωρείται εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες και θα πρέπει να συνυπολογίζεται με την τακτική μισθοδοσία ,του εργαζόμενου, με παρακράτηση ΦΜΥ και εισφορές ΙΚΑ ( ΕΦΚΑ) ;;;;;;;;;;

Πρόσφατα λάβαμε μια απάντηση,(επισυνάπτεται )σε ερώτημά μας, από την αρμόδια υπηρεσία του ΕΦΚΑ, όπου αναφέρει ...ότι η αξία διατακτικών αποτελούν αποδοχές που προσαυξάνουν το μισθό και υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές. Δηλαδή και η αξία των διατακτικών σίτισης έως 6 ευρώ ανά εργάσιμη ημέρα ή 132 ευρώ μηνιαίως ή 1584 ευρώ ετησίως υπόκεινται σε εισφορές ;;;;;;;;;;;