καλημέρα σας,
είμαστε Τουριστικό γραφείο, εργαζόμαστε 5νθήμερο και η ερώτηση μας είναι:
Μπορούμε να δηλώσουμε ωράριο εργαζομένων π.χ. 09.00 - 18.00 με 1 ώρα διάλειμμα, χωρίς όμως να ορίσουμε επακριβώς, το χρόνο του διαλείμματος; π.χ. στον πίνακα ωρών να αναγράφει για τον κάθε εργαζόμενο : ΔΕΥΤΕΡΑ - ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ09.00 - 18.00 με 60΄ διάλειμμα.
Γενικά μπορείτε να μας αναφέρετε τι ορίζει η νομοθεσία γύρω από το διάλειμμα και ποιες δυνατότητες έχει η εταιρεία να εφαρμόσει σχετικά. Θα θέλαμε και αναφορές των σχετικών διατάξεων, για να τεκμηριώσουμε την θέση μας προς την διοίκηση, διότι έχουμε διαβάσει και ακούσει διάφορες απόψεις.
ευχαριστούμε εκ των προτέρων