Σε υπάλληλο που απασχολείται σε δημόσιο φορέα με σ΄χεση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου δεν χορηγήθηκε επίδομα μητρότητας από το ΙΚΑ λόγω μη συμπλήρωσης των απαιτούμενων ενσήμων.
Σύμφωνα με τη νομοθεσία στην περίπτωση που πριν από την εγκυμοσύνη, η εργαζόμενη έχει συμπληρώσει ένα έτος εργασίας σε μία επιχείρηση, τότε ο εργοδότης της, την ασφαλίζει και την επιδοτεί για τις πρώτες 25 ημέρες του επιδόματος της κυοφορίας. Στην περίπτωση όμως που η εργαζόμενη – έγκυος, δεν έχει συμπληρώσει ένα έτος, τότε ο εργοδότης υποχρεώνεται να την ασφαλίσει και τις καταβάλλει το αντίτιμο που αναλογεί σε 13 ημέρες επιδόματος κυοφορίας.
Ως εργοδότης πληρώσαμε στην εργαζομένη τον μισό μήνα καθώς εργάζεται στην Υπηρεσία κάτω από έτος αλλά η ίδια ισχυρίζεται ότι πρέπει να την πληρώσουμε για ολόκληρο το χρονικό διάστημα της απουσίας της. Η εργαζόμενη βασίζεται σε έγγραφη απάντηση υπαλλήλου του Υπουργείου Οικονομικών το 2006 την οποία και επισυνάπτω.
Παρακαλώ για την άποψή σας.