Καλημερα.Εχω μια εργαζομενη την οποια την ειχα με συμαβση μερικης απασχολησης αοριστου και την μεταβαλα τους τελευταιους 3 μηνες σε πληρης.Τωρα που θελω να την μεταβαλω παλι σε μερικη ειναι εγκυος.Οποτε τα ερωτηματα μου ειναι αν μπορω να την μεταβαλω με την συμφωνη γνωμη της,εφοσον θεωρειτε βλαπτικη, και αν ναι εχει την δυνατοτητα οπως και σε περιπτωση απολυσης εγκυου με συμφωνη γνωμη του εργαζομενου να βγει ακυρη μετα απο καιρο?