Χαίρετε,
το ερώτημά μας είναι το εξής:
Έστω εργοδότης επιθυμεί να απολύσει υπάλληλο με προειδοποίηση
Ο συγκεκριμένος υπάλληλος προσελήφθηκε 26/07/2016 .Η ημερομηνία προειδοποίησης
είναι 01/07/2018 (δεν έχει συμπληρώσει 2 έτη σε επιχείρηση τη δεδομένη χρονική στιγμή)
Ποια θα είναι η ημερομηνία λύσης εργασιακής σχέσης και πόσους μήνες αποζημίωσης απόλυσης
δικαιούται ο απολυόμενος;
Στη συγκεκριμένη περίπτωση η ημερομηνία προειδοποίησης γίνεται πριν
συμπληρωθούν 2 έτη,αλλά κατά την διάρκεια της προειδοποίησης συμπληρώνει τα 2 έτη (ξέρουμε ότι ως 2 έτη χρειάζεται 1 μήνας προειδοποίησης και παίρνει 1 μήνα ποσό αποζημίωσης ΑΛΛΑ από 2 έτη ως 4 έτη χρειάζονται 2 μήνες προειδοποίησης για να πάρει 1 μήνα ποσό αποζημίωσης)
Άρα ο υπολογισμός εδώ θα γίνει με την ημερομηνία που προειδοποιούμε δηλαδή ως 2 έτη για να πάρει 1 μήνα αποζημίωση και να λυθεί η εργασιακή σχέση την 01/08/2018 ένα μήνα μετά δηλαδή από τότε που τον προειδοποίησε Ή πάει στην επόμενη κλίμακα (2 ως 4 έτη ) ;
Περιμένουμε την απάντησή σας
Ευχαριστούμε εκ των προτέρων
Α. ΞΥΝΟΓΑΛΑΣ