Όταν έχουμε αλλαγή εργασιακησ σχέσης με διφορετικο ωράριο και αποδοχών , πρέπει να δίνουμε επίδομα αδείας και αποζημείωση αδείας ή  να συμψιφίζουμε αυτά όταν θα δώσουμε την κανονική άδεια;