1.Θα ήθελα να με ενημερώσετε για τις συμβάσεις που θα αναρτήσω στον εφκα για τους εργαζόμενους που επιχείρηση απασχολεί με μπλοκάκι.Πρέπει να καταθέτω κάθε χρόνο τις συμβάσεις στον εφκα ή εφόσον δεν εχει υπάρξει διαφοροποίηση του ποσού των συμβάσεων δεν ειναι απαραίτητο?
2.Οταν υπάρχει ενα μηνιαίο ποσό για κάθε εργαζόμενο με μπλοκάκι και παράλληλα προκύπτουν κάποιες πρόσθετες εργασίες για τις οποίες αμοίβονται επιπλέον οι εργαζόμενοι,οι οποίες δεν είναι γνωστές εκ των προτέρων στην εταιρεία,πρέπει να τροποποίησουμε την σύμβαση? Οταν οι εχtra εργασίες ενδεχομένως να προκύπτουν κάθε μήνα και να προσαυξάνουν οτι αρχικώς είχε συμφωνηθεί σε μηνιαία βάση,πρέπει να καταθέτουμε κάθε μήνα τροπ/κη σύμβαση?Πως πρέπει να κατατεθεί αυτή η σύμβαση?ΠΧ αν εργαζόμενος παίρνει 2000ε μηνιαίως και σε κάποιο μήνα διενεργήσει extra εργασίες και πάρει αμοιβή 7000ε,θα πρέπει να κάνω τροπ/κη σύμβαση για νέες ετήσιες αποδοχές 29000ε(2000χ12+5000)?Η ΑΠΔ θα θέσει μπλαφόν στα 5860ε(μηνιαία) για τον συγκεκρεμένο εργαζόμενο,αλλά σε ετήσια βάση θα υπολοίπεται των 70320ε που είναι το ανώτατο όριο για σφαλιστικές εισφορές,πως πρέπει να χειρίζομαι ανάλογες περιστάσεις? Ολα τα προηγούμενα έλαβαν χώρα μέσα στο 2017 για εργαζόμενους εταιρείας που τους απασχολεί με μπλοκάκι και στις απδ κατέθετα το ποσό με τις πρόσθετες αμοιβές.Υπάρχει πρόβλημα που οι συμβάσεις που εχω αναρτήσει στον εφκα είναι μικρότερες απο τα ποσά που εμφανίζονται στις απδ?