μπορεί μία επιχείρηση να απασχολεί όλο το προσωπικό της με συμβάσεις ορισμένου χρόνου?
παράδειγμα: έστω σε μια επισιτιστική επιχείρηση που απασχολεί δέκα άτομα προσωπικό (πλήρους ή μερικής απασχόλησης ) μπορεί ο εργοδότης να μετατρέψει τις συμβάσεις του υπάρχοντος προσωπικού από αορίστου σε ορισμένου χρόνου?
αν ναι ποια είναι η διαδικασία που πρέπει να ακολουθήσει?
αν όχι τότε μπορεί από δω και στο εξής να προσλαμβάνει προσωπικό μόνο με συμβάσεις ορισμένου χρόνου?,