Σε συνέχεια του ερωτήματός μου θα ήθελα να γίνω πιο συγκεκριμένος και να πω ότι η επιχείρηση για την οποία αναφέρομαι παραπάνω είναι Αστική Εταιρεία Μη Κερδοσκοπικού χαρακτήρα (ΝΠΙΔ), η οποία επιδοτείται εξ΄ολοκλήρου απ το Δημόσιο και αμείβει το προσωπικό της υποχρεωτικά βάσει των διατάξεων του Ενιαίου Μισθολογίου του Ν. 4024 από 01/01/2013. Στο κομμάτι, λοιπόν, που αναφέρομαι πιο πάνω για το πώς πρέπει να αντιμετωπιστεί η περίπτωση απεργίας μισθωτού στο Δημόσιο Τομέα πρόκειται για αυτήν την επιχείρηση. Με βάση λοιπόν αυτήν την αποσαφήνιση τίθεται επίσης αυτόματα, εκτός όλων των προηγούμενων, και το εξής ερώτημα: Η εν λόγω επιχείρηση, στην περίπτωση της απεργίας μισθωτού, θα πρέπει να αντιμετωπιστεί ως ιδιωτικού ή δημοσίου τομέα;