ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΤΗΝ ΓΝΩΜΗ ΣΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΘΕΜΑ :
Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΜΑΣ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙ ΚΑΤΑ ΔΙΑΣΤΗΜΑΤΑ ΚΑΠΟΙΟΥΣ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΠΟΥ ΑΜΟΙΒΟΝΤΑΙ ΜΕ ΑΠΟΔΕΙΞΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΑΠΑΝΗΣ. ΓΙ ΑΥΤΟΥΣ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΟΥ, ΜΕ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΜΕΝΗ ΑΜΟΙΒΗ ΚΑΙ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΠΕΡΑΤΩΣΗΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ. ΤΟ ΙΚΑ ΣΕ ΕΛΕΓΧΟ ΤΟΥ ΑΠΑΙΤΗΣΕ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΓΙΑ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΑΜΟΙΒΕΣ.
ΕΙΝΑΙ ΣΩΣΤΗ Η ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΙΚΑ; ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ, ΜΕ ΠΟΙΟ ΤΡΟΠΟ ΘΑ ΑΠΟΔΟΘΟΥΝ ΟΙ ΕΙΣΦΟΡΕΣ, ΤΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΘΑ ΛΑΒΕΙ Ο ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΣ, ΟΤΑΝ Η ΠΑΡΑΔΟΣΗ ΤΟ ΕΡΓΟΥ ΔΙΑΡΚΕΙ ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΜΗΝΑ, ΠΟΙΟΣ Ο ΚΩΔΙΚΟΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΠΑΚΕΤΟ ΚΑΛΥΨΗΣ;
ΜΠΟΡΕΙΤΑ ΝΑ ΜΕ ΠΑΡΑΠΕΜΨΕΤΕ ΣΤΗ ΣΧΕΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ;
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ