07/08/26 | Αρχική > Αρθρογραφία > Ανασκόπηση της εβδομάδας

Η Εβδομάδα που πέρασε – Η Εβδομάδα που έρχεται

ΚΑΛΟ ΜΗΝΑ. Να έχετε έναν ξεκούραστο Αύγουστο και τις πιο όμορφες διακοπές. Βέβαια, για να μην ξεχνιόμαστε και χαλαρώνουμε οι επαγγελματίες του κλάδου, ο νέος μήνας τι μας φέρνει; Πόθεν Έσχες 2026: Άνοιξε η πλατφόρμα υποβολής δηλώσεων.

Η έναρξη λειτουργίας της ηλεκτρονικής πλατφόρμας υποβολής Δηλώσεων Περιουσιακής Κατάστασης (Δ.Π.Κ.) για το έτος 2026 σηματοδοτεί την έναρξη μιας ακόμη κρίσιμης διαδικασίας για χιλιάδες υπόχρεους. Από την 3η Αυγούστου 2026, οι δηλώσεις υποβάλλονται αποκλειστικά μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής του πληροφοριακού συστήματος www.pothen.gr, το οποίο πλέον λειτουργεί ως ένα ολοκληρωμένο πληροφοριακό περιβάλλον διαλειτουργικότητας μεταξύ της Α.Α.Δ.Ε., της Γ.Γ.Π.Σ.Ψ.Δ., των πιστωτικών ιδρυμάτων, του Γ.Ε.ΜΗ. και άλλων δημόσιων φορέων, περιορίζοντας σημαντικά την ανάγκη χειροκίνητης καταχώρισης στοιχείων από τον υπόχρεο.

Το ισχύον θεσμικό πλαίσιο θεμελιώνεται πλέον στον Ν.5026/2023 (Κωδικοποιημένος σύμφωνα με το Ν.5294/2026), ο οποίος αντικατέστησε σε μεγάλο βαθμό το προηγούμενο καθεστώς του ν. 3213/2003 και εισήγαγε ένα σύγχρονο σύστημα ηλεκτρονικής υποβολής και ελέγχου των δηλώσεων περιουσιακής κατάστασης και οικονομικών συμφερόντων. Στη συνέχεια, σημαντικές τροποποιήσεις επήλθαν με το άρθρο 17 του ν. 5130/2024, ενώ η Κ.Υ.Α. 65057/2024 εξειδίκευσε τόσο το περιεχόμενο της δήλωσης όσο και τη λειτουργία της νέας εφαρμογής, τις αναγκαίες διαλειτουργικότητες και τις οδηγίες συμπλήρωσης των πεδίων της Δ.Π.Κ. και της Δήλωσης Οικονομικών Συμφερόντων (Δ.Ο.Σ.).

Υπενθυμίζεται ότι, σύμφωνα με το άρθρο 18 του Ν.5026/2023, η ετήσια δήλωση υποβάλλεται μέσα σε αποκλειστική προθεσμία τριών μηνών από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος. Ιδιαίτερης σημασίας είναι η πρόβλεψη της παραγράφου 4 του ίδιου άρθρου, σύμφωνα με την οποία ο υπόχρεος δύναται να συμπληρώσει ή να διορθώσει ελλείψεις ή ανακρίβειες με τροποποιητική δήλωση εντός τριάντα ημερών από τη λήξη της νόμιμης προθεσμίας υποβολής, εφόσον η αρχική δήλωση έχει υποβληθεί εμπρόθεσμα. Η συγκεκριμένη δυνατότητα αποτελεί μία ουσιαστική ασφαλιστική δικλείδα για την αποκατάσταση παραλείψεων χωρίς να θίγεται η εμπρόθεσμη συμμόρφωση του υπόχρεου.

Η πρακτική εμπειρία των τελευταίων ετών καταδεικνύει ότι το σημαντικότερο λάθος των περισσότερων υπόχρεων είναι η πεποίθηση ότι η προσυμπλήρωση των στοιχείων από το πληροφοριακό σύστημα απαλλάσσει τον δηλούντα από την υποχρέωση ελέγχου της ορθότητάς τους. Στην πραγματικότητα συμβαίνει ακριβώς το αντίθετο. Η ηλεκτρονική εφαρμογή αντλεί στοιχεία από το έντυπο Ε1, το Ε9, τα τραπεζικά ιδρύματα, τα στοιχεία οχημάτων, τις συμμετοχές στο Γ.Ε.ΜΗ., καθώς και άλλες ηλεκτρονικές βάσεις δεδομένων, πλην όμως η ευθύνη για την ακρίβεια και πληρότητα της δήλωσης εξακολουθεί να βαρύνει αποκλειστικά τον υπόχρεο. Για τον λόγο αυτό απαιτείται ιδιαίτερη προσοχή ώστε να διαπιστωθεί ότι έχουν αντληθεί στοιχεία από όλα τα πιστωτικά ιδρύματα με τα οποία συνεργάζεται ο δηλών και ότι δεν υπάρχουν παραλείψεις ή ανακριβείς εγγραφές πριν από την οριστικοποίηση της δήλωσης.

Επισημαίνεται η αυτοτελής υποχρέωση υποβολής Δήλωσης Περιουσιακής Κατάστασης από τους συζύγους, τους εν διαστάσει συζύγους και τα πρόσωπα που έχουν συνάψει σύμφωνο συμβίωσης. Ο Ν.5026/2023 εγκατέλειψε το προηγούμενο μοντέλο της έγκρισης της δήλωσης από τον σύζυγο και καθιέρωσε αυτοτελή υποχρέωση υποβολής, γεγονός που αυξάνει τόσο την ευθύνη όσο και την ακρίβεια της διαδικασίας.

Η πλήρης ψηφιοποίηση του συστήματος υποβολής των Δηλώσεων Περιουσιακής Κατάστασης δεν μεταβάλλει τον βασικό σκοπό του θεσμού, ο οποίος παραμένει η διασφάλιση της διαφάνειας στη δημόσια ζωή και η αποτελεσματική πρόληψη και καταστολή φαινομένων αδικαιολόγητου πλουτισμού και νομιμοποίησης εσόδων από εγκληματικές δραστηριότητες. Ο Ν.5026/2023 δεν περιορίστηκε μόνο στην αναμόρφωση της διαδικασίας υποβολής των δηλώσεων, αλλά αναδιοργάνωσε συνολικά τον μηχανισμό ελέγχου, καθορίζοντας με μεγαλύτερη σαφήνεια τόσο τις αρμοδιότητες των ελεγκτικών οργάνων όσο και τις υποχρεώσεις των υπόχρεων προσώπων.

Κομβικό στοιχείο του νέου συστήματος αποτελεί η Επιτροπή Ελέγχου του άρθρου 25 του Ν.5026/2023, η οποία λειτουργεί ως το κεντρικό ειδικό όργανο ελέγχου των Δηλώσεων Περιουσιακής Κατάστασης και των Δηλώσεων Οικονομικών Συμφερόντων. Παράλληλα, ο νόμος προβλέπει τη συμμετοχή ειδικών ελεγκτικών οργάνων, όπως η Γ΄ Μονάδα Ελέγχου της Αρχής Καταπολέμησης της Νομιμοποίησης Εσόδων από Εγκληματικές Δραστηριότητες, η Εθνική Αρχή Διαφάνειας και η Υπηρεσία Εσωτερικών Υποθέσεων των Σωμάτων Ασφαλείας, γεγονός που ενισχύει την αποτελεσματικότητα των διασταυρώσεων και τη δυνατότητα εντοπισμού περιπτώσεων αδικαιολόγητης προσαύξησης περιουσίας.

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει και η νέα φιλοσοφία των ελέγχων. Σύμφωνα με το άρθρο 29 του Ν.5026/2023, η επιλογή των δηλώσεων δεν πραγματοποιείται αποκλειστικά κατόπιν καταγγελιών ή ενδείξεων, αλλά εντάσσεται σε ετήσιο επιχειρησιακό σχεδιασμό της Επιτροπής Ελέγχου. Ο ετήσιος στόχος δεν μπορεί να υπολείπεται συγκεκριμένου ποσοστού επί του συνόλου των δηλώσεων της τελευταίας πενταετίας, γεγονός που καθιστά σαφές ότι ακόμη και δηλώσεις χωρίς εμφανή προβλήματα ενδέχεται να επιλεγούν για πλήρη έλεγχο στο πλαίσιο δειγματοληπτικής διαδικασίας. Πρόκειται για μία σημαντική θεσμική διαφοροποίηση, η οποία αναβαθμίζει τον προληπτικό χαρακτήρα του συστήματος.

Εξίσου σημαντικό είναι ότι η διαλειτουργικότητα της εφαρμογής δεν υποκαθιστά την αποδεικτική υποχρέωση του δηλούντος. Η αυτόματη άντληση στοιχείων από την Α.Α.Δ.Ε., τα πιστωτικά ιδρύματα, το Γ.Ε.ΜΗ. και τα λοιπά πληροφοριακά συστήματα αποτελεί εργαλείο διευκόλυνσης της συμπλήρωσης της δήλωσης και όχι μηχανισμό πιστοποίησης της ορθότητάς της. Ο υπόχρεος εξακολουθεί να υποχρεούται να ελέγξει την πληρότητα των τραπεζικών λογαριασμών, των επενδυτικών προϊόντων, των δανειακών υποχρεώσεων, των εταιρικών συμμετοχών και κάθε άλλου περιουσιακού στοιχείου, ενώ έχει τη δυνατότητα να προσθέσει εγγραφές, να διαγράψει εσφαλμένα δεδομένα, να επισυνάψει δικαιολογητικά και να καταχωρίσει επεξηγηματικές παρατηρήσεις πριν από την οριστικοποίηση της δήλωσης.

Αξίζει ακόμη να επισημανθεί ότι η Επιτροπή Ελέγχου, μέσω των ενημερωτικών σημειωμάτων και ανακοινώσεων που αναρτώνται στην ιστοσελίδα pothen.gr, παρέχει συνεχώς πρακτικές οδηγίες για την εφαρμογή της νομοθεσίας, την αντιμετώπιση ειδικών περιπτώσεων και τη λειτουργία της ηλεκτρονικής πλατφόρμας. Τα ενημερωτικά αυτά κείμενα, μολονότι δεν αποτελούν κανονιστικές πράξεις, συνιστούν πολύτιμο ερμηνευτικό εργαλείο για τους υπόχρεους, ιδίως κατά τα πρώτα έτη εφαρμογής του νέου πληροφοριακού συστήματος.

Τέλος, δεν πρέπει να παραγνωρίζονται οι ιδιαίτερα αυστηρές συνέπειες που προβλέπει ο νομοθέτης για τη μη συμμόρφωση. Το άρθρο 39 του Ν.5026/2023 προβλέπει ποινικές κυρώσεις για τη μη υποβολή, την ανακριβή ή την ελλιπή δήλωση, οι οποίες κλιμακώνονται ανάλογα με την αξία της αποκρυπτόμενης περιουσίας και μπορούν να φθάσουν μέχρι και την κάθειρξη στις σοβαρότερες περιπτώσεις. Παράλληλα, το άρθρο 33 προβλέπει τη δυνατότητα δήμευσης των μη δηλωθέντων περιουσιακών στοιχείων, ενώ το άρθρο 43 εισάγει τον καταλογισμό υπέρ του Δημοσίου περιουσιακών αποκτημάτων των οποίων δεν δικαιολογείται η νόμιμη προέλευση. Οι διατάξεις αυτές αποτυπώνουν με σαφήνεια ότι η Δήλωση Περιουσιακής Κατάστασης δεν αποτελεί μία τυπική ετήσια διοικητική υποχρέωση, αλλά έναν θεσμό ουσιαστικού ελέγχου της διαφάνειας, στον οποίο η ακρίβεια, η πληρότητα και η συνέπεια του δηλούντος αποτελούν τις βασικές προϋποθέσεις συμμόρφωσης με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο.

Από την ειδησεογραφία της Εβδομάδας που πέρασε «Φιλοδωρήματα: Αύξηση του αφορολόγητου ορίου από 300 ευρώ τον μήνα σε 6.000 ευρώ τον χρόνο». Η κυβέρνηση προχωρά σε αύξηση του αφορολόγητου ορίου για τα φιλοδωρήματα που λαμβάνουν οι μισθωτοί προαιρετικά από πελάτες, από 300 ευρώ μηνιαίως σε 6.000 ευρώ ετησίως από το φορολογικό έτος 2026.

Η σημαντικότερη αλλαγή είναι ότι το αφορολόγητο θα υπολογίζεται πλέον σε ετήσια και όχι σε μηνιαία βάση, ώστε να ανταποκρίνεται καλύτερα στις ιδιαιτερότητες της εποχικής εργασίας, ιδιαίτερα στην εστίαση, τον τουρισμό και γενικότερα στους κλάδους παροχής υπηρεσιών.

Γιατί είναι σημαντική η αλλαγή

  • Ανταποκρίνεται στην εποχικότητα της εργασίας. Ένας εργαζόμενος που εργάζεται έξι μήνες σεζόν μπορεί να λαμβάνει αφορολόγητα φιλοδωρήματα έως 1.000 ευρώ τον μήνα, αντί για 300 ευρώ, χωρίς να χάνει το φορολογικό πλεονέκτημα επειδή συγκεντρώνει τα εισοδήματά του σε λίγους μήνες. Αντίστοιχα, ένας εργαζόμενος που απασχολείται όλο το έτος, όπως ένας διανομέας, μπορεί να αξιοποιεί κατά μέσο όρο αφορολόγητο περίπου 500 ευρώ τον μήνα.
  • Είναι δικαιότερο φορολογικά. Η φορολογία εισοδήματος υπολογίζεται σε ετήσια βάση. Με το ίδιο κριτήριο υπολογίζεται πλέον και το αφορολόγητο των φιλοδωρημάτων, εξασφαλίζοντας ίση μεταχείριση όλων των εργαζομένων ανεξάρτητα από τη διάρκεια της απασχόλησής τους.
  • Διατηρεί ασφαλιστικές δικλίδες απέναντι στην υποκατάσταση μισθού. Το ετήσιο όριο των 6.000 ευρώ αντιστοιχεί ουσιαστικά σε περίπου 500 ευρώ μηνιαίως κατά μέσο όρο, παραμένοντας σε εύλογα επίπεδα. Παράλληλα, πολλοί εργαζόμενοι στην εστίαση και τον τουρισμό αλλάζουν εργοδότη μέσα στο ίδιο έτος, γεγονός που καθιστά το ετήσιο πλαίσιο πιο ρεαλιστικό και λειτουργικό.

Τι ίσχυε μέχρι σήμερα

Υπενθυμίζεται ότι η κυβέρνηση καθιέρωσε για πρώτη φορά αφορολόγητο στα φιλοδωρήματα, καθώς έως το 2024 τα φιλοδωρήματα που καταβάλλονταν ηλεκτρονικά μέσω POS φορολογούνταν στο σύνολό τους.

Με τον Νόμο 5162/2024, από την 1η Νοεμβρίου 2024:

  • θεσπίστηκε απαλλαγή από τον φόρο εισοδήματος για φιλοδωρήματα έως 300 ευρώ μηνιαίως που λαμβάνουν μισθωτοί προαιρετικά από πελάτες, και
  • προβλέφθηκε απαλλαγή από ασφαλιστικές εισφορές για τα φιλοδωρήματα ανεξαρτήτως ποσού.

Η νέα ρύθμιση θα κατατεθεί προς ψήφιση τον Σεπτέμβριο και θα έχει αναδρομική ισχύ για ολόκληρο το φορολογικό έτος 2026.

«Πόθεν έσχες – Ανακοίνωση για έναρξη υποβολής». Σε ανακοίνωση στο pothen.gr αναφέρεται ότι η υποβολή των ετήσιων ΔΠΚ και ΔΟΣ 2026 ξεκινά στις 3 Αυγούστου 2026 και λήγει στις 3 Νοεμβρίου 2026.

«ΑΑΔΕ: Πλατφόρμα myAGRO». Σε λειτουργία τέθηκε η εφαρμογή της Ενιαίας Αίτησης Ενίσχυσης για το έτος 2026, στη νέα πλατφόρμα της ΑΑΔΕ, myAGRO (myagro.aade.gr) της ψηφιακής πύλης myAADE (myaade.gov.gr).

Oι όροι και η διαδικασία υποβολής της Ενιαίας Αίτησης Ενίσχυσης (ΕΑΕ) έτους 2026, για τη δήλωση των γεωργικών και κτηνοτροφικών εκμεταλλεύσεων και τη χορήγηση των προβλεπόμενων αγροτικών ενισχύσεων καθορίζονται με την Απόφαση του Διοικητή της ΑΑΔΕ Α.1161/2026.

Απλούστερη εφαρμογή και διαδικασία

Η εφαρμογή σχεδιάστηκε ώστε η διαδικασία υποβολής να έχει λιγότερη χειροκίνητη καταχώριση, μεγαλύτερη αξιοποίηση επίσημων δεδομένων και έγκαιρη ενημέρωση του χρήστη για πιθανά σφάλματα ή ασυμφωνίες.

Ειδικότερα, η νέα αίτηση για την ΕΑΕ 2026:

· μεταβαίνει από την εκτεταμένη χειροκίνητη καταχώριση σε περισσότερο αυτόματη ροή συμπλήρωσης,

· προσυμπληρώνεται με περισσότερα στοιχεία από την αίτηση του προηγούμενου έτους και από επίσημα πληροφοριακά συστήματα, αξιοποιώντας τα δεδομένα που τηρεί η ΑΑΔΕ (όπως Φορολογικό Μητρώο, Ε9, myDATA, δηλώσεις στοιχείων μίσθωσης), το Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων και άλλες δημόσιες αρχές.

· εισάγει κεντρική ψηφιακή διαχείριση των εξουσιοδοτήσεων,

· συνδέει κάθε ενέργεια με ταυτοποιημένο χρήστη, συγκεκριμένο ρόλο και φορέα,

· πραγματοποιεί ψηφιακούς και γεωχωρικούς ελέγχους κατά τη συμπλήρωση,

· αξιοποιεί το ανανεωμένο χαρτογραφικό υπόβαθρο του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης και τα δεδομένα του Κτηματολογίου,

· εντοπίζει ασυμφωνίες πριν από την οριστική υποβολή,

· μειώνει τις επανακαταχωρίσεις και την ανάγκη προσκόμισης δεδομένων που είναι ήδη διαθέσιμα στη Δημόσια Διοίκηση.

· προβλέπει κωδικό QR για την ενεργοποίηση της Κάρτας Αγρότη, ο οποίος θα είναι διαθέσιμος από 28/8/2026.

Αιτήσεις και από νέους επαγγελματικούς κλάδους

Επίσης, για πρώτη φορά, διευρύνονται οι επαγγελματικοί κλάδοι που μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις για λογαριασμό των αγροτών. Εκτός από τα Κέντρα Υποδοχής Δηλώσεων, στον κύκλο των εξουσιοδοτούμενων προστίθενται λογιστές και λογιστικά γραφεία, μέλη του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδας, καθώς και γεωπόνοι, δασολόγοι και κτηνίατροι, μέλη του Γεωτεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδας.

Κανόνες για τη σύγκρουση συμφερόντων και τη δέουσα επιμέλεια

Για όλα τα πρόσωπα αυτά τίθενται κανόνες αποφυγής της σύγκρουσης συμφερόντων και δέουσας επιμέλειας κατά την υποβολή των αιτήσεων. Η μη τήρηση των υποχρεώσεων αυτών συνεπάγεται κυρώσεις, ανάλογα με τη βαρύτητα της παράβασης, οι οποίες θα εξειδικευθούν με απόφαση του Διοικητή της ΑΑΔΕ.

Τέλος στην ανάρτηση χειρόγραφων μισθωτηρίων

Περαιτέρω, για πρώτη φορά, ενόψει της έναρξης λειτουργίας του ψηφιακού Μητρώου Ιδιοκτησίας και Διαχείρισης Ακινήτων (ΜΙΔΑ), οι υποβάλλοντες τις αιτήσεις τηρούν αντίγραφα των μισθωτηρίων στο φάκελο τεκμηρίωσης της αίτησης, αλλά δεν ζητείται η ανάρτηση χειρόγραφων μισθωτηρίων στην πλατφόρμα myAGRO, καθώς οι μισθώσεις αυτές είτε έχουν δηλωθεί στην εφαρμογή δηλώσεων μίσθωσης της ΑΑΔΕ είτε θα δηλωθούν στο ΜΙΔΑ.

Βελτίωση ποιότητας δεδομένων – φραγμοί σε απατηλές πρακτικές

Η απλούστευση της διαδικασίας λειτουργεί ως μηχανισμός βελτίωσης της ποιότητας των δεδομένων. Ταυτόχρονα, μέσω της αξιοποίησης των διαθέσιμων δεδομένων και της θέσπισης κανόνων για τις προσβάσεις όσων υποβάλλουν τις αιτήσεις σε στοιχεία και πληροφορίες, τίθενται φραγμοί στη χρησιμοποίηση πληροφοριών για απατηλούς σκοπούς.

Κρίσιμες ημερομηνίες

Η καταληκτική ημερομηνία υποβολής της ΕΑΕ 2026 είναι η 16η Οκτωβρίου 2026.

Ανάλογα με τον χρόνο υποβολής:

· για αιτήσεις που υποβάλλονται έως τις 15 Σεπτεμβρίου 2026, δύναται να χορηγηθεί προκαταβολή ενισχύσεων έως τις 31 Οκτωβρίου 2026,

· για αιτήσεις που υποβάλλονται από τις 16 Σεπτεμβρίου έως και τις 16 Οκτωβρίου 2026, δύναται να χορηγηθεί προκαταβολή έως τις 30 Νοεμβρίου 2026.

Εκπαίδευση των εμπλεκόμενων φορέων στη νέα αίτηση

Με σκοπό την έγκαιρη αντιμετώπιση πρακτικών ζητημάτων και τη διαμόρφωση σταθερού διαύλου συνεργασίας κατά την περίοδο υποβολής των αιτήσεων, εντός της εβδομάδας θα πραγματοποιηθεί ειδική συνάντηση εργασίας, κατά την οποία θα παρουσιαστούν αναλυτικά η νέα πλατφόρμα, οι λειτουργίες της ΕΑΕ 2026, η διαδικασία των ψηφιακών εξουσιοδοτήσεων και ο μηχανισμός υποστήριξης των χρηστών στους εμπλεκόμενους θεσμικούς και επαγγελματικούς φορείς. Η συνάντηση αυτή θα μεταδοθεί ζωντανά από το ψηφιακό κανάλι της ΑΑΔΕ στο YouTube, με δυνατότητα υποβολής έγγραφων ερωτήσεων στο Chat του καναλιού.

Υποστήριξη μέσω my1521

Για πληροφορίες, διευκρινίσεις και ερωτήματα σχετικά με τη λειτουργία της νέας ΕΑΕ, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στο my1521 – Εξυπηρέτηση Φορολογουμένων της ΑΑΔΕ:

· Τηλεφωνικά: Στο 1521, χωρίς χρέωση για κλήσεις εσωτερικού, Δευτέρα έως Παρασκευή, 07:00 - 20:00.

· Ψηφιακά: Μέσω του my1521 (24/7), επιλέγοντας «Υποβολή Ερωτήματος» και στη συνέχεια τη σχετική θεματική ενότητα για τις αγροτικές ενισχύσεις και την ΕΑΕ 2026.

Κατά την ψηφιακή υποβολή, ο χρήστης επιλέγει τη θεματική ενότητα, την κατηγορία, το θέμα και το υπόθεμα του ερωτήματος και στη συνέχεια συνδέεται με τους προσωπικούς του κωδικούς TAXISnet.

«Περιγραφή διαδικασίας εξουσιοδοτήσεων για υποβολή ΕΑΕ 2026». Στην ιστοσελίδα της ΑΑΔΕ σχετικά με το myAGRO προστέθηκαν οδηγίες που περιγράφουν τη διαδικασία εξουσιοδοτήσεων για την υποβολή ΕΑΕ 2026.

Δείτε τις οδηγίες εδώ.

«Παράταση προθεσμιών για ασθένεια λογιστών». Εκδόθηκε η Αριθμ. 64958 «Καθορισμός των ειδικότερων όρων και προϋποθέσεων, των απαιτούμενων δικαιολογητικών, του τρόπου απόδειξης της συγγένειας και της εξουσιοδότησης, καθώς και κάθε αναγκαίας τεχνικής ή διαδικαστικής λεπτομέρειας για την εφαρμογή του άρθρου 233 του ν. 5297/2026» στην οποία, εκτός των άλλων, αναφέρεται:

«Πεδίο Εφαρμογής

Στο πεδίο εφαρμογής της παρούσας απόφασης υπάγονται οι λογιστές-φοροτεχνικοί, κάτοχοι επαγγελματικής ταυτότητας Α’ ή Β’ τάξης, οι οποίοι έχουν αναλάβει τη διεκπεραίωση υποχρεώσεων δημοσιότητας που απορρέουν από την κείμενη νομοθεσία για το Γ.Ε.ΜΗ., για λογαριασμό φυσικών ή νομικών προσώπων, υπόχρεων εγγραφής στο Γ.Ε.ΜΗ.

Περιπτώσεις Ανωτέρας Βίας

Ως περιπτώσεις ανωτέρας βίας, κατά την έννοια του άρθρου 233 του ν. 5297/2026, νοούνται:

α) Η νοσηλεία του ίδιου του λογιστή-φοροτεχνικού λόγω ασθένειας ή τοκετού, διάρκειας τουλάχιστον τριών (3) ημερών, σε δημόσιο ή ιδιωτικό νοσοκομείο.

β) Η νοσηλεία, υπό τις ίδιες προϋποθέσεις, του/της συζύγου ή συγγενών α’ βαθμού εξ αίματος ή εξ αγχιστείας του λογιστή-φοροτεχνικού, στην περίπτωση που απαιτείται η παροχή προσωπικής φροντίδας από τον λογιστή.

γ) Ο θάνατος του λογιστή-φοροτεχνικού ή συγγενικού του προσώπου α’ βαθμού εξ αίματος ή εξ αγχιστείας.

Διάρκεια Παράτασης Προθεσμιών

Η διάρκεια της χορηγούμενης παράτασης, εντός της οποίας οι σχετικές υποβολές θεωρούνται εμπρόθεσμες, καθορίζεται ως εξής:

α) Περίπτωση Νοσηλείας:

(αα) Σε περίπτωση νοσηλείας έως 30 ημερών, η προθεσμία που λήγει εντός του διαστήματος από την πρώτη (1η) έως και την τριακοστή (30ή) ημέρα της νοσηλείας, παρατείνεται έως το τέλος του επόμενου μήνα.

(αβ) Σε περίπτωση νοσηλείας που υπερβαίνει τις 30 ημέρες, η προθεσμία παρατείνεται έως το τέλος του επόμενου μήνα από τον τελευταίο μήνα εντός του οποίου συμπληρώθηκε το διάστημα των 30 ημερών νοσηλείας.

β) Σε περίπτωση θανάτου λογιστή ή συγγενούς α’ βαθμού, η προθεσμία παρατείνεται αυτοδικαίως έως το τέλος του μεθεπόμενου μήνα από τον μήνα κατά τον οποίο επήλθε ο θάνατος.

γ) Σε περίπτωση που συντελούνται διαδοχικά γεγονότα νοσηλείας και θανάτου, η προθεσμία παρατείνεται αντίστοιχα διαδοχικά, σύμφωνα με τα ως άνω προβλεπόμενα».

Δείτε την απόφαση εδώ.

Από την αρθρογραφία της Εβδομάδας που πέρασε, κα. Ευαγγελία Καλογεροπούλου, Λογίστρια – Φοροτεχνικός και «Απόλυση μισθωτού κατά την ετήσια άδεια του: Όλα όσα ισχύουν και πότε επιτρέπεται». Σύμφωνα με την αρθρογράφο «Σύμφωνα με την παρ. 6 του άρθρου 5 του Α.Ν. 539/1945 (άρθρο 226 του Π.Δ. 62/2025), απαγορεύεται στον εργοδότη η απόλυση μισθωτού κατά τη διάρκεια λήψης της κανονικής του αδείας. Σε περίπτωση που γίνει, αυτή θεωρείται άκυρη. Σημειώνεται ότι, η εν λόγω απαγόρευση, της καταγγελίας της εργασιακής συμβάσεως, αφορά μόνο την καταγγελία κατά τη διάρκεια της άδειας αναψυχής και όχι τις περιπτώσεις άλλων αδειών, όπως π.χ. η αναρρωτική (Α.Π. 757/2007, Α.Π. 402/2014).

Μπορεί ναι μεν να απαγορεύεται στον εργοδότη να απολύσει τον μισθωτό κατά τη διάρκεια της άδειας που του έχει χορηγηθεί, δεν απαγορεύεται, όμως, να τον προειδοποιήσει κατά την έναρξη ή κατά την διάρκεια της ότι απολύεται προσεχώς, αρκεί ο χρόνος της απολύσεώς του να τοποθετείται μετά την ημερομηνία λήξεως της αδείας του (Εφετείο Λαρίσης 667/1996).

Επιπλέον, η απόλυση θεωρείται άκυρη σε περίπτωση που ο εργοδότης ζητήσει από τον μισθωτό να διακόψει την άδειά του και να προσέλθει νωρίτερα στην εργασία του λόγω έκτακτου φόρου εργασίας και αυτός αρνηθεί, ενώ έγκυρη, ωστόσο, θεωρείται η αποδοχή της καταγγελίας κατά τη διάρκεια της άδειας από μισθωτό που συμπλήρωσε τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης και η απόλυση όταν γίνει λίγο πριν αρχίσει η ήδη προγραμματισμένη άδεια του μισθωτού, καθώς και μετά τη λήξη της.

Πλέον, με το άρθρο 36 του Ν. 5316/2026 τροποποιήθηκε η παρ. 1 του άρθρου 220 του Π.Δ. 62/2025 και κατόπιν τούτου επεκτείνεται ρητά η προστασία των διατάξεων περί ετήσιας άδειας αναψυχής και στα πρόσωπα που κατά το εργατικό δίκαιο θεωρούνται στελέχη διεύθυνσης ή εμπιστοσύνης.

Απόλυση πριν την έναρξη της κανονικής άδειας

Όπως ορίζεται με τον Ν.1346/1983, ο εργαζόμενος του οποίου η σύμβαση ή η σχέση εργασίας λύνεται (με οποιονδήποτε τρόπο) προτού λάβει την άδεια αναψυχής του για το τρέχον ημερολογιακό έτος, δικαιούται να λάβει ένα χρηματικό ποσό (ως αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας), αντί για τα δικαιώματα που προκύπτουν από τον Α.Ν.539/1945. Μπορούμε να διακρίνουμε τις παρακάτω περιπτώσεις:

  • Εάν η λύση επέλθει το πρώτο έτος εργασίας μετά την πρόσληψη, ο εργαζόμενος δικαιούται αποζημίωση ίση με 2 ημερομίσθια για κάθε μήνα απασχόλησης, ανεξάρτητα από οποιαδήποτε άλλη αποζημίωση, ενώ
  • εάν η λύση επέλθει εντός του πρώτου μήνα μετά την πρόσληψη, καταβάλλεται αναλογικά μειωμένο κλάσμα ως αποζημίωση.

Σε οποιαδήποτε άλλη περίπτωση, δηλαδή για εργαζόμενους των οποίων η σχέση εργασίας λύνεται μετά το πρώτο έτος, ο εργοδότης υποχρεούται να τους καταβάλλει τις αποδοχές που θα δικαιούταν κανονικά αν δεν μεσολαβούσε λύση της σχέσης εργασίας, δηλαδή πλήρεις αποδοχές και επίδομα αδείας.

Νόμιμη απόλυση κατά τη διάρκεια λήψης ετήσιας άδειας προηγούμενου έτους

Όπως κρίθηκε από το Μονομελές Εφετείο Πατρών (296/2024), έγκυρη είναι η καταγγελία σύμβασης εργασίας εργαζομένου που απολύθηκε κατά τη διάρκεια της άδειας αναψυχής του, όχι, όμως, του τρέχοντος έτους, αλλά προηγούμενων ετών σωρευτικά, έπειτα από σχετική συμφωνία με τον εργοδότη. Σύμφωνα με την κρίση του Εφετείου και με δεδομένο πως οι διατάξεις του Α.Ν.539/1945 είναι δημόσιας τάξης, η συμφωνία αυτή είναι άκυρη και έτσι οι μεταφερόμενες αυτές ημέρες δεν φέρουν τον χαρακτήρα κανονικής άδειας και επομένως η απόλυση κατά τη διάρκεια τους είναι νόμιμη και επιτρεπτή.

Καταγγελίες – Αναφορές

Σύμφωνα με τη σχετική σελίδα του Υπουργείου Εργασίας, η απόλυση κατά τη διάρκεια της ετήσιας άδειας αναψυχής θεωρείται παράβαση της εργατικής νομοθεσίας και επομένως επιβάλλονται, μεταξύ άλλων, διοικητικές κυρώσεις, ενώ οι προσβαλλόμενοι εργαζόμενοι μπορούν να ενεργήσουν ακολούθως:

Α) Καταγγελία στην κατά τόπο αρμόδια υπηρεσία της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας,

Β) αναφορά στον Συνήγορο του Πολίτη ή

Γ) καταγγελία στο τηλεφωνικό κέντρο του Υπουργείου Εργασίας, μέσω της τηλεφωνικής γραμμής 1555 ή στην σχετική ιστοσελίδα.».

Κ. Γιώργος Δαλιάνης, Διευθύνων Σύμβουλος της Artion Α.Ε. & ιδρυτής του Ομίλου Artion, Οικονομολόγος – Φοροτεχνικός, με τη συνεργασία του κ. Κωνσταντίνου Πόγκα και του κ. Σπύρου Κοκκινογούλη και «Όταν το Δημόσιο γίνεται άτυπη τράπεζα της μικρής επιχείρησης». Σύμφωνα με τους αρθρογράφους «Η δυσκολία πρόσβασης σε τραπεζική χρηματοδότηση, οι ανεπαρκείς εγγυήσεις και η επικίνδυνη μετατροπή του Φ.Π.Α. και των ασφαλιστικών εισφορών σε κεφάλαιο κίνησης

Η χρηματοδότηση των μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων παραμένει ένα από τα πιο κρίσιμα προβλήματα της ελληνικής οικονομίας. Η δημόσια συζήτηση συνήθως περιορίζεται στα επιτόκια, στα προγράμματα επιδότησης ή στα επενδυτικά εργαλεία. Στην πράξη, όμως, το βασικό ζήτημα είναι διαφορετικό: πολλές μικρές επιχειρήσεις δεν κρίνονται με βάση τη δυναμική τους, την πελατεία τους, την προοπτική τους ή την πραγματική τους λειτουργική ικανότητα, αλλά κυρίως με βάση τις εμπράγματες εξασφαλίσεις, το τραπεζικό ιστορικό και την εικόνα τους στα συστήματα πιστοληπτικής αξιολόγησης.

Έτσι, για ένα σημαντικό μέρος της αγοράς, η πρόσβαση σε δάνειο για κεφάλαιο κίνησης ή για μια μικρή επένδυση δεν είναι απλώς δύσκολη. Είναι σχεδόν απαγορευτική. Στην ουσία, οι μικροεπαγγελματίες και οι μικρές επιχειρήσεις δεν μπορούν να τύχουν της χρηματοδότησης που απαιτεί η καθημερινή τους λειτουργία. Μπορεί να έχουν κύκλο εργασιών, πελάτες, παραγγελίες, προσωπικό και προοπτική, αλλά αν δεν διαθέτουν επαρκείς εξασφαλίσεις ή ισχυρή λογιστική εικόνα, η πόρτα της τραπεζικής χρηματοδότησης παραμένει κλειστή.

Εδώ ακριβώς αρχίζει το πρόβλημα που η αγορά γνωρίζει καλά, αλλά σπάνια ομολογεί ανοιχτά: όταν η μικρή επιχείρηση δεν μπορεί να χρηματοδοτηθεί από την τράπεζα, συχνά αναζητά ρευστότητα από τον πιο εύκολο, αλλά και πιο επικίνδυνο «δανειστή»: το Δημόσιο.

Η μη απόδοση Φ.Π.Α., η καθυστέρηση καταβολής παρακρατούμενων φόρων, η μη πληρωμή ασφαλιστικών εισφορών και η συσσώρευση φορολογικών υποχρεώσεων λειτουργούν στην πράξη ως άτυπο κεφάλαιο κίνησης. Η επιχείρηση χρησιμοποιεί ποσά που δεν της ανήκουν για να πληρώσει προμηθευτές, μισθούς, ενοίκια, πρώτες ύλες ή μια επείγουσα επένδυση. Αυτό που ξεκινά ως προσωρινή ταμειακή ανάσα μπορεί γρήγορα να μετατραπεί σε μόνιμο μηχανισμό επιβίωσης.

Πρέπει, βέβαια, να γίνει μια κρίσιμη διάκριση. Άλλο είναι η αδήλωτη συναλλαγή, η απόκρυψη εσόδων και η κλασική φοροδιαφυγή. Και άλλο είναι η δήλωση της υποχρέωσης, αλλά η αδυναμία ή επιλογή μη πληρωμής της. Το δεύτερο δεν παύει να είναι παράνομο και επικίνδυνο, αλλά οικονομικά λειτουργεί διαφορετικά: δεν είναι πάντα προσπάθεια απόκρυψης. Συχνά είναι προσπάθεια χρηματοδότησης.

Στην πράξη, το φαινόμενο εμφανίζεται με πολλές μορφές, αλλά έχει κοινό πυρήνα. Μια εμπορική επιχείρηση χρειάζεται 40.000 ευρώ για αγορά αποθεμάτων πριν από την περίοδο υψηλής ζήτησης, μια τεχνική εταιρεία χρειάζεται 70.000 ευρώ για εξοπλισμό και προκαταβολές έργου, μια επιχείρηση παροχής υπηρεσιών χρειάζεται προσωρινή ρευστότητα για να καλύψει μισθοδοσία σε περίοδο αυξημένης απασχόλησης. Όταν η τράπεζα ζητά εμπράγματες εξασφαλίσεις ή πρόσθετες εγγυήσεις που δεν υπάρχουν, η επιχείρηση συνήθως δεν σταματά τη δραστηριότητά της. Συνεχίζει να λειτουργεί, αλλά μεταφέρει την πίεση στο Δημόσιο: καθυστερεί την απόδοση Φ.Π.Α., παρακρατούμενων φόρων ή ασφαλιστικών εισφορών, με την προσδοκία ότι θα τακτοποιήσει αργότερα την οφειλή μέσω ρύθμισης. Έτσι, μια ανάγκη κεφαλαίου κίνησης μετατρέπεται σε φορολογική ή ασφαλιστική εκκρεμότητα.

Το ερώτημα, επομένως, τίθεται ευθέως: οδηγούν οι τράπεζες έμμεσα σε φοροδιαφυγή;…».

Διαβάστε το σύνολο του πολύ ενδιαφέροντος άρθρου του κ. Γιώργου Δαλιάνη και των συνεργατών, μέσω του αρχικού συνδέσμου.

Η εργασιακή εβδομάδα κάπου εδώ τελειώνει και για την Εβδομάδα που έρχεται θα συζητηθεί ένα θέμα, όχι μόνο φορολογικό αλλά που γενικά ταλανίζει τη Δημόσια Διοίκηση. Η μη ανάρτηση στο διαδίκτυο κάποιων από τις πολλές εγκυκλίους που εκδίδει η Δημόσια Διοίκηση, οι οποίες μένουν άγνωστες στον πολίτη και φυσικά έρχονται σε αντίθεση με τη βασική θέση του Συντάγματος ότι «άγνοια νόμου δεν δικαιολογείται».

Η δημοσιότητα των διοικητικών πράξεων και η διαφάνεια στη λειτουργία της Δημόσιας Διοίκησης αποτελούν θεμελιώδεις εκφάνσεις της αρχής του κράτους δικαίου και της χρηστής διοίκησης. Στο πλαίσιο αυτό, ο ν. 5293/2026, με θέμα «Παρεμβάσεις για ένα κράτος πιο φιλικό στον πολίτη» εισάγει μία ιδιαίτερα σημαντική θεσμική καινοτομία, καθιερώνοντας ως αναγκαία προϋπόθεση ισχύος των διοικητικών εγκυκλίων όχι μόνο την ανάρτησή τους στο πρόγραμμα «Διαύγεια», αλλά και τη δημοσίευσή τους στην επίσημη ιστοσελίδα του φορέα που τις εκδίδει. Από την 1η Οκτωβρίου 2026, εγκύκλιος που δεν πληροί σωρευτικά τις δύο αυτές προϋποθέσεις θεωρείται ανίσχυρη και δεν παράγει έννομα αποτελέσματα.

Η συγκεκριμένη ρύθμιση αποκτά ιδιαίτερη σημασία, καθώς οι εγκύκλιοι, μολονότι δεν αποτελούν κανονιστικές διοικητικές πράξεις ούτε δημιουργούν αυτοτελές δίκαιο, διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο στην ερμηνεία και στην ομοιόμορφη εφαρμογή της νομοθεσίας από τις διοικητικές υπηρεσίες. Ειδικά στη φορολογική διοίκηση, οι εγκύκλιοι της ΑΑΔΕ, οι αποφάσεις εφαρμογής και οι ερμηνευτικές οδηγίες αποτελούν καθημερινό εργαλείο τόσο για τους φορολογουμένους όσο και για τους λογιστές, τους φοροτεχνικούς και τους νομικούς.

Ο νομοθέτης επιχειρεί να θεραπεύσει ένα διαχρονικό πρόβλημα της ελληνικής διοίκησης, την ύπαρξη εκατοντάδων εγκυκλίων διάσπαρτων σε διαφορετικά πληροφοριακά περιβάλλοντα, πολλές από τις οποίες είχαν τροποποιηθεί ή καταργηθεί σιωπηρά από μεταγενέστερες οδηγίες ή νομοθετικές μεταβολές, χωρίς να είναι πάντοτε ευχερής η διαπίστωση του ισχύοντος καθεστώτος. Η νέα ρύθμιση επιβάλλει στους δημόσιους φορείς όχι μόνο την ανάρτηση των εγκυκλίων τους, αλλά και την οργάνωσή τους σε θεματικές ενότητες, καθώς και τη σαφή επισήμανση των εγκυκλίων ή των επιμέρους διατάξεών τους που έχουν παύσει να ισχύουν. Παράλληλα, ενθαρρύνεται η έκδοση ενιαίων κωδικοποιημένων εγκυκλίων, οι οποίες θα αντικαθιστούν το πλήθος των αποσπασματικών ερμηνευτικών οδηγιών του παρελθόντος.

Η επιλογή αυτή ευθυγραμμίζεται με τις αρχές της ασφάλειας δικαίου, της διαφάνειας και της προστατευόμενης εμπιστοσύνης του διοικουμένου. Η γνώση των διοικητικών οδηγιών που εφαρμόζουν οι υπηρεσίες δεν μπορεί να αποτελεί αντικείμενο εσωτερικής πληροφόρησης της διοίκησης, αλλά πρέπει να είναι άμεσα και ελεύθερα προσβάσιμη σε κάθε πολίτη και επιχείρηση. Εξίσου σημαντικό είναι ότι η υποχρέωση αυτή καταλαμβάνει το σύνολο των φορέων που ασκούν δημόσια εξουσία, ανεξαρτήτως της νομικής τους μορφής, διαμορφώνοντας ένα ενιαίο καθεστώς δημοσιότητας για το σύνολο της δημόσιας διοίκησης.

Εφόσον η ρύθμιση εφαρμοστεί με συνέπεια, δεν θα πρόκειται απλώς για μία ακόμη υποχρέωση ανάρτησης εγγράφων, αλλά για ουσιαστική μεταρρύθμιση στον τρόπο παραγωγής και διάχυσης της διοικητικής πληροφορίας. Η πρόσβαση σε ένα επικαιροποιημένο, κωδικοποιημένο και δημόσια διαθέσιμο σώμα εγκυκλίων αναμένεται να περιορίσει την ανασφάλεια δικαίου, να διευκολύνει την ορθή εφαρμογή της νομοθεσίας και να ενισχύσει την εμπιστοσύνη των πολιτών και των επιχειρήσεων απέναντι στη διοίκηση.

Κάπου εδώ σας αφήνουμε, ελπίζοντας να απολαμβάνετε τη καλοκαιρινή ραστώνη και τη γλυκιά απραξία της ξαπλώστρας ή ότι άλλο σας γεμίζει τις προσωπικές σας «μπαταρίες» ουσιαστικά για άλλον ένα χρόνο. Αν ξεκινάτε τώρα τις διακοπές σας, να είναι πανέμορφες. Για όλους ΚΑΛΟ ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΟ



comments powered by Disqus
* Παρακαλούμε τα σχόλια να μην είναι σε greeklish. Σχόλια με υβριστικό ή προσβλητικό περιεχόμενο θα διαγράφονται χωρίς προειδοποίηση.