Έως 30 Απριλίου η δήλωση του νέου κατώτατου μισθού στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ - Η διαδικασία

Από την 1^η Απριλίου τέθηκε σε ισχύ ο νέος κατώτατος μισθός, ο οποίος διαμορφώθηκε στα 920 ευρώ. Συγκεκριμένα, σε σχέση με πέρσι:

• αυξήθηκε κατά 40 ευρώ για τους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης και
• για τους εργατοτεχνίτες το ημερομίσθιο διαμορφώθηκε στα 41,09 ευρώ.

Αυτονόητο είναι ότι, η αύξησή του κατώτατου συμπαρασύρει και ανάλογες αυξήσεις σε επιδόματα και παροχές που υπολογίζονται με βάση αυτόν, όπως το επίδομα μητρότητας, ανεργίας, κ.λπ..

Ένα ερώτημα που απασχολεί έντονα τους συναδέλφους το τελευταίο διάστημα είναι το πώς θα πρέπει να δηλωθεί η εν λόγω μεταβολή στο νέο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.

Πώς δηλώνεται η αύξηση στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

Σημειώνεται, λοιπόν, ότι, στις περιπτώσεις μεταβολής των αποδοχών των εργαζομένων, οι εργοδότες οφείλουν να προβούν στις παρακάτω ενέργειες:

1. Αν η μεταβολή του μισθού οφείλεται σε συμφωνία μεταξύ εργοδότη και μισθωτού, ο εργοδότης υποχρεούται να υποβάλλει στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, σε κάθε περίπτωση πριν την πραγματοποίησή της, την «ΨΗΦΙΑΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ», όπου θα πρέπει να επιλέξει την τιμή «Μεταβολή αποδοχών κατόπιν συμφωνίας» από τους «ΤΥΠΟΥΣ ΜΕΤΑΒΟΛΩΝ» της ενότητας «Ε. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑΣ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ» και, μεταξύ άλλων, να συμπληρώσει τα παρακάτω υποχρεωτικά πεδία:

- «ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ», όπου συμπληρώνεται η ημερομηνία έναρξης της μεταβολής και

- «ΣΥΝΟΛΟ ΜΕΙΚΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ» και «ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ», με τα νέα ποσά μετά τη μεταβολή.

2. Αν η μεταβολή των αποδοχών προβλέπεται από νόμο, κανονιστική πράξη ή Σ.Σ.Ε (όπως στην προκειμένη περίπτωση), ο εργοδότης οφείλει να υποβάλλει στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, μέσα σε 30 ημέρες από την πραγματοποίησή της, την «ΨΗΦΙΑΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ», όπου θα πρέπει να επιλέξει την τιμή «Μεταβολή αποδοχών λόγω αλλαγής νομοθεσίας» από τους «ΤΥΠΟΥΣ ΜΕΤΑΒΟΛΩΝ» της ενότητας «Ε. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑΣ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ» και, μεταξύ άλλων, να συμπληρώσει τα ακόλουθα υποχρεωτικά πεδία:

- «ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ», όπου ορίζεται η ημερομηνία έναρξης της μεταβολής και

- «ΣΥΝΟΛΟ ΜΕΙΚΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ» και «ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ», με τα νέα χρηματικά ποσά μετά τη μεταβολή (Συνοπτικός Οδηγός Εκπλήρωσης Υποχρεώσεων Πληροφοριακό Σύστημα Εργάνη ΙΙ, Έκδοση 12.02.2026, σελ. 40-41).

Επομένως, γίνεται κατανοητό ότι, καταληκτική προθεσμία για την υποβολή στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ της «ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΔΗΛΩΣΗΣ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ» για την αύξηση του κατώτατου μισθού που ισχύει από 1/4/2026, είναι η 30 Απριλίου 2026.

Αξίζει να αναφερθεί ότι, σε περίπτωση που επιλεχθεί από τους «ΤΥΠΟΥΣ ΜΕΤΑΒΟΛΩΝ» η τιμή «Μεταβολή αποδοχών λόγω αλλαγής της νομοθεσίας», δεν απαιτείται αποδοχή από τον μισθωτό και άρα ο εργοδότης θα πρέπει να συμπληρώσει το πεδίο «ΑΠΟΔΟΧΗ ΟΥΣΙΩΔΩΝ ΟΡΩΝ» ως «Δεν απαιτείται».