Όπως η παρ. 1 του άρθρου 3 αντικαταστάθηκε με την περίπτωση 2 της υποπαραγράφου ΙΑ.12 της παρ. ΙΑ του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012 (ΦΕΚ Α΄ 222/12-11-2012) και σύμφωνα με το άρθρο τρίτο του ιδίου νόμου ισχύει από 12/11/2012 και μετά. Επίσης, με τις παραπάνω διατάξεις επισημαίνεται ότι ο υπολογισμός της ως άνω αποζημίωσης γίνεται με βάση τις τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης. Το δεύτερο εδάφιο της παραγράφου 1 του άρθρου 5 του Ν. 3198/1955 (Α΄ 98) εξακολουθεί να ισχύει.

Σημ.Ε.Ο.Ε7: Σύμφωνα με την περίπτωση 3 της υποπαραγράφου ΙΑ.12. της παρ. ΙΑ΄ του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012 (ΦΕΚ Α΄ 222/12-11-2012) ορίζεται ότι:

«3. Για ιδιωτικούς υπαλλήλους με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, που ήδη απασχολούνται και έχουν συμπληρώσει στον ίδιο εργοδότη προϋπηρεσία άνω των δεκαεπτά (17) ετών, καταβάλλεται αποζημίωση απόλυσης επιπλέον της προβλεπόμενης στο προηγούμενο εδάφιο αποζημίωσης, οποτεδήποτε κι αν απολυθούν κατά την εξής αναλογία:

Για 17 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα	1 μηνός αποζημίωση
Για 18 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα	2 μηνών αποζημίωση
Για 19 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα	3 μηνών αποζημίωση
Για 20 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα	4 μηνών αποζημίωση
Για 21 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα	5 μηνών αποζημίωση
Για 22 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα	6 μηνών αποζημίωση
Για 23 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα	7 μηνών αποζημίωση
Για 24 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα	8 μηνών αποζημίωση
Για 25 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα	9 μηνών αποζημίωση
Για 26 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα	10 μηνών αποζημίωση
Για 27 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα	11 μηνών αποζημίωση
Για 28 έτη προϋπηρεσίας και άνω	12 μηνών αποζημίωση

Για τον ανωτέρω υπολογισμό λαμβάνονται υπόψη:

i) ο χρόνος προϋπηρεσίας που είχε συμπληρώσει ο υπάλληλος κατά τη δημοσίευση του παρόντος ανεξάρτητα από το χρόνο απόλυσής του, και

ii) οι τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης που δεν υπερβαίνουν το πόσο των δύο χιλιάδων (2.000) ευρώ.

Σε περίπτωση που συντρέχουν οι προϋποθέσεις του δεύτερου εδαφίου του άρθρου 8 του Ν. 3198/1955 , όπως αυτό έχει τροποποιηθεί, λαμβάνονται υπόψη για τον ανωτέρω υπολογισμό οι τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης, με την επιφύλαξη του δευτέρου εδαφίου της παραγράφου 1 του άρθρου 5 του Ν. 3198/1955 .»

Σημ.Ε.Ο.Ε7: Σύμφωνα με την περίπτωση 4 της υποπαραγράφου ΙΑ.12. της παρ. ΙΑ΄ του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012 (ΦΕΚ Α΄ 222/12-11-2012) οποιαδήποτε διάταξη ευνοϊκότερη των περιπτώσεων 2 και 3 της υποπαραγράφου ΙΑ.12. της παρ. ΙΑ΄ του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012, προσαρμόζεται στα προβλεπόμενα από αυτές όρια.