Σύμφωνα με το Π.Δ.62/2025 επιτρέπεται ο συνδυασμός Εργασίας στις εγκαταστάσεις του εργοδότη και Τηλεργασίας, αρκεί να προδηλώνεται.
Πρακτικά
1) Μπορεί να δηλωθεί πχ Εργασία στις εγκ/σεις 09:00-15:00 και τηλεργασία 15:30-17:30, ή θεωρείται σπαστό ωράριο και πρέπει να υπάρχει 3ωρο διάλειμμα μεταξύ των 2 μορφών εργασίας;
2) Πως αντιμετωπίζεται το μισάωρο της μετακίνησης; Ως διάλειμμα εργασίας; χρόνος εργασίας; ή δεν επηρεάζει καθόλου το ωράριο.