Εργάτης 5ήμερος 4ωρος με ημερομηνία πρόσληψης 1/1/2020 ασφαλιζόταν και πληρωνόταν τον Ιανουάριο 2026 με τεκμαρτά ημερομίσθια. Από 1/2/2026 άλλαξε ειδικότητα με αποτέλεσμα να ασφαλίζεται και να πληρώνεται μέχρι σήμερα ως υπάλληλος με κατώτατο μισθό μερικής απασχόλησης.
Τον Αύγουστο 2026 θα πάρει κανονική άδεια. Το επίδομα αδείας πρέπει να υπολογιστεί με κατώτατο μισθό μερικής ή με τεκμαρτά ημερομίσθια και πόσες θα είναι οι ημέρες υπολογισμού 12,5 ή 13;
Λόγω ότι ο εργαζόμενος πραγματοποιεί κάθε μήνα υπερεργασία και υπερωρία στις 31/12/2026 θα πρέπει να ξανά υπολογίσουμε επίδομα αδείας ώστε να προσμετρηθούν για το επίδομα και οι προσαυξήσεις των υπερωριών από τους μήνες Σεπτέμβριο, Οκτώβριο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο παρόλο που θα έχει λάβει ολόκληρο το επίδομα στον μήνα Αύγουστο;