ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ
Η ΔΙΕΥΘΕΤΗΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΙΙ ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕ ΕΞΑΗΜΕΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ Ή ΜΟΝΟ ΣΕ ΠΕΝΘΗΜΕΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ?